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公司义工协会章程

一、总则

为了加强公司员工的社会责任感和团队协作精神，推动社会公益事业的发展，特成立公司义工协会（以下简称“协会”）。

二、组织形式

1.协会为公司内部组织，由公司员工自愿参加，以志愿者形式开展活动。

2.协会设立理事会，由协会会员选举产生，负责协会的日常管理和决策。

3.协会设立秘书处，由公司指定的专职人员负责协会的日常运营和事务处理。

三、宗旨

协会的宗旨是：倡导公益事业，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。

四、活动范围

协会的活动范围包括但不限于以下几个方面：

1.慈悲捐助：组织募捐活动，向需要匡助的群体提供物质和经济援助。

2.社区服务：开展社区义工活动，关爱社区居民，提供志愿服务。

3.环境保护：组织环保宣传活动，倡导绿色生活，参预环境保护行动。

4.教育支持：开展教育公益活动，资助贫困学生，提供教育资源支持。

5.公益文化：组织文化艺术交流活动，提升员工文化素质和审美能力。

五、会员资格

1.协会会员必须是公司员工，具备良好的道德品质和行为表现。

2.公司员工可通过填写入会申请表，经协会理事会审核通过后成为协会会员。

六、权利与义务

1.协会会员享有以下权利：

a.参预协会组织的公益活动，并享受相应的培训和指导；

b.参预协会理事会选举，有权监督和参预协会的管理决策；

c.提出建议和意见，参预协会的活动策划和组织。

2.协会会员应履行以下义务：

a.遵守协会章程和相关规定，积极参预协会的活动和工作；

b.尊重他人，保持团队合作精神，共同推动协会的发展；

c.维护协会的声誉和形象，不得从事任何违法、违规或者有损公司利益的行为。

七、理事会

1.协会理事会由协会会员选举产生，任期为两年。

2.理事会由会长、副会长和若干理事组成，具体人数由协会会员大会决定。

3.理事会负责协会的日常管理和决策，制定协会的年度工作计划和预算。

4.理事会每年至少召开两次会议，会议决议需经过协会会员大会的批准。

八、秘书处

1.秘书处由公司指定的专职人员组成，负责协会的日常运营和事务处理。

2.秘书处的职责包括但不限于：

a.组织协会的活动策划和组织；

b.协助理事会制定年度工作计划和预算；

c.维护协会会员名册和相关资料；

d.协助协会会员解决问题和提供支持。

九、财务管理

1.协会的经费来源包括公司拨款、捐款和募捐等。

2.协会设立专用账户，由协会会长和财务负责人共同管理。

3.协会应及时、准确地开展财务核算和报表，接受公司的监督和审计。

十、章程的修改

1.对本章程的修改需经过协会会员大会的批准，修改的提案需提前通知所有会员。

2.修改的章程应及时向公司相关部门备案。

十一、解散与清算

1.如确有必要解散协会，需经过协会会员大会的三分之二以上会员的允许。

2.解散决议通过后，由协会理事会组织清算工作，将剩余财产用于公益事业。

以上为公司义工协会章程的内容，旨在规范协会的组织和运作，确保协会的活动能够有效地开展，并为公司员工提供一个积极参预公益事业的平台。