公立医院加强人才队伍建设的管理策略.pdfVIP

HEALTHOPERATIONANDMANAGEMENT卫生经营管理

CHINAHEALTHINDUSTRY

DOI:10.16659/j.cnki.1672-5654.2021.10.025

公立医院加强人才队伍建设的管理策略

秦敏春

新疆维吾尔自治区妇幼保健院党委办公室，新疆乌鲁木齐830001

［摘要］我国社会经济迅速发展，人民生活水平提高的同时也对医疗卫生的要求有了新的高度。公立医院因其公益性、

非营利性等特点，在医疗服务市场一直占据着主导地位,而随着新医疗制度改革的不断推行，公立医院如果想在新的

市场经济竞争下得到持续发展，便需要锐意创新,完善并重构医疗体系，不断深化改革攻坚°而公立医院的稳定发展

与卫生技术人才的支持密切相关,该文重点对公立医院如何做好人才储备及人才培养工作，加强管理人才队伍的建

设,加强对高技能人才的培养及强化实践能力，加大高级卫生专业技术人才的引进力度，建立完善的人才质量管理体

系，增加资金投入,促进医院的学科建设，多措并举激发各学科人才的潜能和创新活力等方面进行详细阐述°

［关键词］公立医院；人才建设；学科建设；管理策略

［中图分类号］R19［文献标识码］A［文章编号］1672-5654(2021)04(a)-0025-03

TheManagementStrategyofStrengtheningtheConstructionofTalentTeam

inPublicHospitals

QINMinchun

PartyCommitteeOffice,MaternalandChildHealthHospitalofXinjiangUygurAutonomousRegion,Urumqi,Xinjiang

UygurAutonomousRegion,830001China

[Abstract]Ourcountryssocialeconomyisdevelopingrapidly,andpeopleslivingstandardsareimproving,butalsothe

requirementsformedicalandhealthhaveanewheightPublichospitalshavealwaysoccupiedaleadingpositioninthe

medicalservicemarketduetotheirpublicwelfareandnon-profitcharacteristicsWiththecontinuousimplementationofthe

newmedicalsystemreform,ifpublichospitalswanttoachievesustainabledevelopmentunderthenewmarketeconomy

competition,therefore,weneedtobedeterminedtoinnovate,improveandrestructurethemedicalsystem,andcontinuously

deepenreformstotackletoughproblemsThestabledevelopmentofpublichospitalsiscloselyrelatedtothesupportof

healthtechnicaltalentsThisarticlefocusesonhowpublichospitalscandoagoodjoboftalentreserveandtalenttraining,

strengthentheconstru