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学校用工的合同样本2篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的工种为：____________________。

2.乙方的工作地点在：____________________。

3.乙方应根据甲方的安排，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据学校教育教学工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，遵守学校的考勤制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为：____________________元/月。甲方根据学校绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金或惩罚。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。具体支付日期为每月的______日。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，如午餐补贴、过节福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守工作规范。因乙方违反安全操作规程造成的伤害，由乙方自负。

3.甲方应对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的安全意识。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、合同解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

篇2

甲方（用人单位）：__________学校

乙方（受聘人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好达成以下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间的用工关系，明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范双方行为，共同促进教育事业的发展。本合同遵循公平、公正、平等自愿的原则，确保双方的合法权益得到保障。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的指导下，承担约定的教育教学任务及其他相关工作。具体岗位、职责和任务等详见聘用合同附件。工作地点为甲方所属的校园内。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间应遵循国家相关规定，按照甲方的安排进行工作。如遇法定节假日、寒暑假等特殊情况，按照国家相关法规执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利

甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方的工资。甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。

五、社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。甲方还为乙方提供意外伤害保险等福利保障。

六、培训与提高

甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的教育教学能力。乙方应积极参加培训，提高自身素质。

七、必威体育官网网址义务与知识产权

乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业机密、教学资料等敏感信息负有必威体育官网网址义务。任何情况下，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

八、合同期限与终止

本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。合同终止事由及解除条件按照国家相关法规执行。

九、违约责任与赔偿

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________（盖章）