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2024版酒店经营承包合同范本

合同编号：__________

甲方（发包方）：__________

乙方（承包方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游饭店管理条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其酒店交由乙方承包经营的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、酒店基本信息

1.1酒店名称：__________

1.2酒店地址：__________

1.3酒店星级：__________

1.4酒店经营范围：__________

二、承包期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2承包期满后，如乙方愿意继续承包，应提前六个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后签订新的承包合同。

三、承包经营权

3.1乙方取得本酒店的承包经营权，享有按照约定进行经营活动的权利。

3.2乙方应按照本合同约定和酒店管理制度进行经营活动，保证酒店服务质量和服务水平。

四、承包经营费用

4.1乙方应支付给甲方的承包费用为每月人民币____元整（大写：____________________元整），按月支付。

4.2乙方应在每月__日前将上月承包费用支付至甲方指定的账户。

4.3乙方如逾期支付承包费用，应按逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率×逾期天数。日利率为中国人民银行同期贷款基准利率。

五、经营管理

5.1乙方应遵守国家法律法规，严格执行酒店管理制度，确保酒店安全、卫生、服务质量。

5.2乙方应负责酒店的日常经营管理，确保酒店的正常运营。

5.3乙方应保证酒店员工的合法权益，依法为员工缴纳社会保险。

六、合同的变更和解除

6.1任何一方提出变更或解除本合同，均应提前六个月书面通知对方。

6.2甲方有权提前解除本合同，但应支付乙方相应的违约金。

七、违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。

7.2乙方如未按照约定支付承包费用，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.酒店经营承包合同

2.酒店管理制度

3.承包费用支付证明

4.员工社会保险缴纳证明

5.承包合同变更/解除通知

6.违约金计算公式

7.法律法规及相关政策文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定支付承包费用：视为违约，甲方有权解除合同。

2.乙方未遵守国家法律法规、酒店管理制度：视为违约，甲方有权要求乙方改正。

3.乙方未保证酒店安全、卫生、服务质量：视为违约，甲方有权要求乙方改正。

4.乙方未保证酒店员工合法权益：视为违约，甲方有权要求乙方改正。

5.甲方未按约定提供酒店经营权：视为违约，应承担违约责任。

6.甲方未按约定提供酒店相关资料：视为违约，应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范。

2.旅游饭店管理条例：指《中华人民共和国旅游饭店管理条例》，是规范旅游饭店经营活动的法规。

3.承包经营权：指乙方在合同约定期间内，对酒店进行承包经营的权利。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.承包费用支付问题：乙方逾期支付承包费用时，甲方应按约定收取违约金，并向乙方发出催款通知。

2.酒店经营管理问题：甲方应监督乙方执行酒店管理制度，确保酒店服务质量。如乙方违反制度，甲方有权要求乙方改正。

3.法律法规遵守问题：乙方应严格遵守国家法律法规，如发生违法行为，甲方有权解除合同。

4.员工权益保障问题：乙方应依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。

5.合同变更/解除问题：如需变更或解除合同，甲乙双方应提前六个月书面通知对方，并按约定处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为酒