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摘要《人力资源管理》基础知识测试附答案，全面解析人力资源管理理论和实践，帮助学员巩固学习成果通过本次测验，旨在检验学员的学习效果，提升自我管理水平基本信息姓名姓名科室科室1岗位职务岗位职务工作职责工作职责2信息采集方法信息采集方法操作步骤操作步骤3量化评价量化评价4薪酬策略薪酬策略5核心人才核心人才6能力冰山模型能力冰山模型7职位评价职位评价8薪酬管理薪酬管理
《人力资源管理》基础知识测试
各位学员好，经过《人力资源管理》视频课程学习，为巩固所学知识，检验学习效果，特安排此次测验，请您认真完成以下题目。
基本信息：[矩阵文本题]*
姓名：
________________________
科室：
________________________
1、下列项目属于外在报酬的是[单选题]*
A、奖金(正确答案)
B、认可
C、成就感
D、挑战性的工作
2、在工作分析实践中，工作信息收集方法中应用最为广泛的方式是[单选题]*
A、问卷法(正确答案)
B、面谈法
C、工作日志法
D、观察法
3、在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度
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