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[文职人员述职报告]非现役文职人员述职报告
文职人员述职报告1
回顾2022年,作为公司行政文员,一年来,在部门领导关心指导和
同事们支持帮忙下,我勤奋踏实地完成了本年度本职工作,也顺利完成了
领导交办各项任务,现将这一年整体工作状况总结汇报如下:
一、尽职尽责,做好行政管理工作:
根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门安排打
印、扫描、复印等文件处理工作。对公司所发放通知、文件做到及时上传
下达。及时整理外来文件,做好文件登记、标注文号。
二、认真细致,确保档案完善有序
档案管理工作,是集团三令五申需要所有职员十分重视工作,集团专
门组织各公司档案负责人对xx等公司档案管理进行学习,并且进行档案
管理学习培训。在办公室主任带领下,对历年档案进行了整理分类,按规
定进行装订和归档,使各项档案管理正规化、规范化。及时对各部门上报
文件办理交接手续,按时归档,并建立了查借阅台帐,做好档案查阅、借
阅等工作,务必做到细致并保证档案完整,及时借阅、及时归还,不让公
司档案丢失和损坏。
三、保障有力,做好物资管理
接管资产已经一年了,从开始生疏,到此刻熟练,我严格要求自我,
做好每一件物品出入库。及时购买大家所需物品,遵照公司物资管理规
定,货比三家去挑选既实际又实用物品,尽量做到零库存;每月按时与财
务盘点低值易耗物品,清点每一件物品,务必做到笔笔清楚,件件细致。
四、及时完成证照年检,保障各项工作正常运行
按照国家工商部门规定,定期对xx和xx组织机构代码证、营业执
照进行年检。今年7月份主要是对xx房地产开发资质延期,按照市建委
要求来整理资料,这期间由于我们现有资料不全面,所以出现了种种困
难,但是我们不厌其烦与市建委办公室人员沟通,还借助了同事帮忙,最
后圆满完成了房地产开发资质延期申请。
五、其他工作完成状况
1、做好各项协助工作:用心参加集团,公司组织各项活动和培训,
协助办公室主任做好公司各种活动和答谢会准备工作。
2、在办公室日常接待及接打电话时,使用礼貌语言,说话和气、热
情,礼貌地接待来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮忙人员,
我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决,维护公司形象。
六、明年需要努力方向及工作思路:
在现有工作基础上加强学习、不断积累经验,运用所掌握知识弥补自
身还存在缺陷,进一步加强学习意识,根据形势发展和工作需要,完善自
我,展现自我。
2022年将是项目大干快上一年,我会遇到困难不低头,不逞一时之
勇,用行动证明自我信心和潜力。用更用心态度对待一切事务,其中主要
工作集中在:收发文管理、资产与物资管理、工作检查督办、证照年检和
xx房地产开发资质四级申请和配合领导做好各类活动组织,加强团队建
设。胸装谨慎意识,外饰用心作风,工作生活乐观谨慎,行为举止大方有
礼,待人待事热情诚恳。
以上是我全年工作和明年展望,我相信在领导正确指导下,我将以更
好姿态,迎接来年挑战。在此,再次感谢各位领导对我工作支持,感谢各
位同事倾心帮忙。
2
在2022年来临之际,回望2022年度工作生活,感受到公司及身边
人这一年来发生巨大变化,身边同事也都在不断进步着,朝着同一个目标
奋斗。新一年到来了,也带来了新挑战,在我们准备以全新面貌来迎接新
年到来时,也不忘回顾和总结过去一年来所做工作,现对我今年工作做如
下总结。
一、公司截止2022年12月人力资源现状
公司2022年初在编18人,本年截止12月份入职人数为357人,入
职率为:284。5%;离职人数为152。截止2022年12份在编人数为:
233人;离职率为:113。1%;员工进出比率为251。4%。
二、考勤管理
1、每月对员工考勤单及请假单处理。
2、每月根据考勤明细,认真做好考勤统计,为造发工资带给依据,
根据考勤统计状况,公布考勤通报。
3、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终
评优和年终奖计算带给依据。
三、人事档案管理
1、新员工入职时,告知准备所需人事资料,根据员工带给人事档
案,建立人事档案。
2、建立员工花名册,做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责管理
和保管公司所有员工人事档案。
5、下
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