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安全生产管理制度

安全生产管理制度

为了加强安全生产管理，保证安全，保障人民生命财产安全，

根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度

企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检

查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：

生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己

的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操

作。内容包括：

1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置

是否有效；

2．规定的安全措施是否落实；

3．所用的设备、工具是否符合安全规

定；

4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全

规范；

5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是

否可靠；

6．操作要领、操作规程是否明确。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生

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产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生

产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定

项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况

报相关部门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，

并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要

发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事

故的要按规定追查责任，严肃处理。

(4)对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要

及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，

因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追

究法律责任。

三、安全事故隐患整改制度

1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及

时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间

内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部

门必须全力配合采购。

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4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员

验收合格，方能投入使用。

四、安全培训教育制度

1、安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格

上岗。

2、新招员工上岗前必须进行安全知识教育。

3、全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、

安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工

有资格上岗。

五、安全奖惩制度

为加强安全管理工作，贯彻国务院、市及集团有关安全法规

文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，制定安全生产奖惩与

考核制度。

奖励

1.全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生

产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章

制的。

2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施

加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3.安全生产管理台账齐全，记录准确

的。

4.在安全教育培训中工作突出的。

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