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以高质量党建引领混合所有制企业高质量发

展

作者：赵康卢克南向芝鑫

来源：《企业文明》2021年第03期

党的十八届三中全会强调，积极发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互

融合的混合所有制经济。航天科工资产管理有限公司（以下简称“航天资产”）旗下设立的基金

管理公司是典型的国有资本参股管理混合所有制企业。近年来，航天资产党委不断强化党的自

身建设，不断探索创新党建工作的方式方法，着力提升各级党组织的政治领导力、思想引领

力、组织推动力、创新发展力、凝聚保障力，不断推进公司治理能力现代化，以高质量党建引

领企业的高质量发展，用实际行动走出了一条切合自身实际、具有自身特点的混合所有制企业

党建工作新路子。

强“根”铸“魂”，提升政治领导力

建好一线“指挥部”。航天资产按照“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的

战斗堡垒作用就体现在哪里”的要求，在出台的股权投资基金业务管理办法中明确指出，符合

党章规定条件的基金管理公司，需建立党的基层组织，并按照中央和上级党组织的要求推进全

面从严治党，真正从源头推进党建工作与混合所有制企业生产经营深度融合。航天资产不断健

全和完善体现时代精神、具有企业特色、契合行业要求的党建工作体系，对基金管理公司经营

发展和改革稳定产生了明显推动作用。

挥好考核“指挥棒”。航天资产党委全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路

线，以党建工作考核评价为载体，将党建工作细化为理论学习和研究、形势任务教育和思想发

动等多个指标，确保考核可量化、能落地，逐步规范完善了基金公司党组织书记抓党建述职评

议、党建工作季度点评等环节，建立了适应基金管理公司企业特点的党建工作体制机制，有效

推动基层党建工作提质增效，为深入落实全级次、全方位、系统化、体系化、日常化加强党建

工作进行了探索实践。

力学笃行，提升思想引领力

唱响文化“主旋律”。做强主流思想，加强文化融合，不断增强参股管理的混合所有制企业

凝聚力、向心力是做好党建工作的基础。坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设，推进

文化融合，通过国有企业、民营企业、社会投资者等文化因素相互融合，培育共同价值理念，

赢得不同投资主体和不同文化背景职工群众的认可，夯实企业高质量发展的“软实力”。航天资

产自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，做好新形势下宣传思

想工作。以党务干部培训、纪念中国航天日活动等为契机，立足航天、面向市场，传承航天基

因，弘扬航天精神，践行社会主义核心价值观。增强舆论引导力，鼓励各基金管理公司在航天

资产公司网站、内刊、微信公众号等宣传阵地发声，传播正能量。组织开展丰富多彩的文化活

动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业文化内化于心、固化于制、外

化于行。

做好基层“传声筒”。航天资产不断加强形势任务宣传教育，向各基金管理公司发放各类战

略名词解释和政策宣传教育手册，召开全级次形势任务教育动员会，及时宣传贯彻中央和上级

党组织各项决策部署。开展“党员大学习”活动，推动党委理论中心组学习、党支部“三会一课”

学习上下联动、互学互促。通过“航天资产微课堂”及时发声，增强宣传实效，提高党员干部政

治理论水平。只有在思想上尊重职工群众、态度上学习职工群众、感情上贴近职工群众、行动

上深入职工群众，才能真正把职工群众团结在党组织周围，积极引导不同投资者和管理人追求

共同的价值观和奋斗目标，形成推动企业健康发展的强大合力。

融合发展，提升组织推动力

把好制度“总开关”。在制度上明确党组织在公司治理结构中的法定地位，是国有资本参股

管理的混合所有制企业开展党建工作的前提条件。制度建设是党建工作的重要保证，也是公司

治理体系和治理能力现代化的必然要求。只有加强制度建设，坚持把党建融入中心工作，推进

党建工作制度化和规范化建设，才能确保党建工作始终沿着正确方向发展。航天资产全力推进

党建工作进公司章程，明确了党组织的职责权限、机构设置、运行机制等重要事项，明确了党

组织研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的前置程序，落实了党组织在公司法人治理结构

中的法定地位。

弹好联动“协奏曲”。航天资产党委组织本部党支部与基金管理公司党支部开展结对共建活

动，着力在组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、结对帮扶互助等方面互助共赢，促

进各单位在具体业务开展中互通有无、资源共享。积极探索与基金管理公司地方上级党委“共

建共享”模式，共同谋划专题学习研讨、“三会一课”制度执行，主