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2024版洗车店用工合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方洗车店担任____（工种）职位，主要职责为：____。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日为每周的____天。国家法定节假日安排休息，如需加班，按照《劳动法》规定支付加班费。

第四条乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

四、劳动报酬

第五条乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月__日发放工资。

五、保险福利

第六条甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。

第七条乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：住宿、工作餐、培训等。

六、劳动保护和劳动条件

第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

第九条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，保护公司财产。

七、解除和终止劳动合同的条件

第十条甲乙双方解除劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前__天书面通知对方。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十二条甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

八、违约责任

第十三条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

九、争议解决

第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________

日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险缴纳证明

6.住房公积金缴纳证明

7.甲方规章制度

8.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

9.双方签订的培训协议

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的行为，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的行为，包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的行为。

4.甲方违反合同约定，单方面解除劳动合同的行为。

5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到早退、旷工、不完成工作任务等。

6.乙方违反甲方规章制度，对完成甲方的工作造成严重影响的行为。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的社会保障制度。

4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，通过法律强制实行的住房储金制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作时间、工作地点、工资待遇等工作条件。

7.违约责任：违反合同约定，造成对方损失应当承担的责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协