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一、判断题每(题2分)
1.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价观对时
2.对高级人才,企业实行日勺鼓励机制重要有晋升机会错误
3.日本企业内还存在大量日勺“工作会”,吸引青年职工参与,向他们灌输忠诚
教育对日勺
4.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪日勺回报错误
5.德国的企业对员工日勺培训措施灵活,形式多样,讲究实效对日勺
6.德国企业日勺人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、重视实效,人才管理非常人
性化,尊重员工人格及其自身价对日勺
7.工作中心态其实不重要,也不需要控制
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