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公司是否要给离职合同3篇

篇1

合同协议

甲方（公司）：_________________________

乙方（离职员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方就乙方离职事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方离职时与甲方之间的权利和义务，确保双方合法权益得到保护，同时明确离职证明的发放及相关事项。

二、离职流程

1.乙方应按照甲方的规定，提前向甲方提交书面离职申请。

2.甲方应在收到乙方离职申请后，及时进行离职面谈，了解乙方离职原因，尽力挽留优秀人员。

3.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资源等。

4.甲方对乙方的工作表现进行评价，并出具离职证明。

三、离职证明的发放

1.乙方完成离职手续后，甲方应为其出具离职证明。

2.离职证明应包括以下内容：乙方姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、工作表现评价等。

3.甲方保证离职证明的真实性和合法性，不得提供虚假证明。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事任何有损甲方利益的活动。

五、知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。

2.乙方离职后，不得侵犯甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的商标、专利等。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定为乙方出具离职证明，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本合同的必威体育官网网址义务或知识产权约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为永久。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

乙方（离职员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

合同协议

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于本协议的签订日期存在雇佣关系，经双方友好协商，就乙方离职时甲方是否需要提供离职合同事宜，达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方权益，规范双方行为，特制定本协议，明确在乙方离职时甲方应提供的相关文件和手续，以保障双方的合法权益。

二、离职合同的提供

1.乙方在离职时，甲方应向乙方提供一份离职证明。离职证明应包含乙方的姓名、职务、入职时间、离职时间以及离职原因等内容。

2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后的___个工作日内向乙方提供离职合同。离职合同应包括但不限于双方签署的劳动合同、相关附件、协议、必威体育官网网址协议等。

三、离职手续

1.乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

2.乙方应在办理离职手续时提出对离职合同的索取要求。甲方应在乙方办理完离职手续后及时向乙方提供离职合同。

四、双方权益

1.甲方有义务按照本协议的约定向乙方提供离职合同。如甲方未能及时提供，应承担相应的违约责任。

2.乙方应妥善保管离职合同，以备日后需要。乙方在离职后有权要求甲方提供离职合同复印件或相关证明。

3.双方应遵守国家法律法规和公司内部规定，保护公司的商业秘密和机密信息。乙方在离职后应履行对公司的必威体育官网网址义务。

五、违约责任

1.若甲方未能按照本协议约定向乙方提供离职合同，应按照公司相关规定承担违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.若乙方在离职后未能妥善保管离职合同或泄露公司商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，