“深化实干活动、整顿企业作风”检查反思材料 深化纪律作风整顿自查报告.pdfVIP

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“深化实干活动、整顿企业作风”检查反思材

料深化纪律作风整顿自查报告

开展“深化实干活动、整顿企业作风”专题教育活动检查反

思材料根据公司党委在全公司范围内开展“深

化实干活动、整顿企业作风”专题教育活动的通知安排要求,深

化“实干兴企、实干增值”主题实践活动,摒弃企业内部存在的

奢、浮、懒、粗、散等不良现象,大力弘扬廉政、务实、勤政、

团结、严谨之风,提高党员队伍的先进性和纯洁性,发挥领导干

部的模范带头作用,不断增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力,

为企业营造良好的发展环境。

从20__年5月份以来,在全公司范围内集中开展的专题教育

活动,现已进入检查反思阶段,我认为全面开展本次教育活动是

非常及时和必要的。通过两个月的教育整顿和学习活动,我认真

反思了本单位当前作风建设中以及本人的工作中存在的主要问

题,主要体会如下:

1、大力弘扬制奢兴廉之风一方面,加强抵制奢侈浪费不

良之风的思想教育,平时我们的政治理论学习是一直有计划、有

组织的,例如各级领导班子学习、机关干部学习、部门会学习、

基层管理人员自学、参观浏览学习、电教片学习等,大多数都已

形成硬性制度并严格执行的。但学的多,讨论、研究的少,大都

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学完有记录就算“了事”了,组织讨论的少,引入深思的少,学

习反馈的少,效果自然就不理想了。理论学习是一种思想境界的

提炼,它不像市场营销、业务销售那样效益来的立竿见影,正因

为这一点,它的作用往往被忽视,细节被忽略,深入研究的少

了,总结归纳的少了。另一方面,治奢兴廉,关键是在领导干部

群体里首先树立去奢观念、廉政意识。领导干部搞一次特殊,就

会降低一分威信;破一条规矩,就会留下一个污点;谋一些私

利,就会失去一片人心。因此,各级领导干部要带头严格执行领

导干部廉洁从政各项要求,正确使用权力,自觉做到不越界、不

滥用、不偏倚,始终保持清正廉洁。

2、继续发扬求真务实的作风领导干部对员工的管理,不仅

仅是对员工行为规范、工作绩效的管理,更是一种思想意识的引

导、心灵深处的感化。一方面,将公司开展的“实干兴企、实干

增值”主题实践活动继续深入的贯彻下去,在员工中培育正确的

价值观和方法论,进一步增强员工在创新、责任、服务、大局、

集体、岗位等方面的意识。另一方面,加强检查监督力度,跟踪

各项规章制度的贯彻落实情况。在员工中倡导“实干”精神,实

干就是要紧张快干,实干就是要创造性地干好,真正做到以实为

本,以实为荣,说实话、办实事、求实效、创实绩,从而推动公

司整体业务水平的提升和效益的稳步增长。

作风建设,关键要在“求真务实”上下功夫。要坚持一切从

实际出发,从企业的特点出发,从自身分管的工作出发,坚持讲

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实话、办实事、求实效,体现真抓实干的工作作风;坚持办实

事、讲实话、报实情,营造求真务实的良好氛围。领导干部要把

自身工作的出发点和落脚点始终放在企业效益、职工利益上。经

过这次作风整顿,希望公司的各项作风有所改进、工作有所成

效、企业有所发展。

“实干兴邦、空谈误国。”领导干部、全体员工一定时刻牢

记自己的责任,自己的使命,追求“务实”、摒弃“浮躁”,一

步一个脚印地为实现企业的长远发展而不懈努力。

3、大力弘扬进取勤政之风要牢固树立勤政为企的观念,一

方面,要解决观念转变不到位的问题。目前我们企业大到领导干

部,小到普通的员工不同程度地存在“随遇而安”的思想,特别

是在思想观念中有不当先进、不做后进、中间行,在工作上有不

受表扬、不挨批评、对得起领导、对得起员工就行了的思想。观

念不到位,行动就跟不上,我们均要认真反思,自我加压,切实

转变观念,按照科学发展观的要求去做好各项工作;另一方面要

抓思想解放,发扬开拓进取的作风。只有思想开阔了,工作才会

进步,企业才能向前发展。在今后的工作中,我们要做到思想不

满、斗志不软、手脚不懒,爱岗敬业,充满激情抓工作,满怀热

忱干实事;自加压力、不甘人后,凡事力求先人一步、胜人一

筹、快人一拍,努力走在前头,工作高起点

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