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护士工作计划五点要求

护士工作计划的五项要求

1.夯实ICU危重患者基础和特护质量，实现持续改进和提高的根

本目标。

根据上一年度量化绩效考核得分，结合专科医师的工作年限和职

称，在科室内选择1~2名护理质量监督员，对护士长在护理工作中观

察不到的护理行为进行监督，主要目的是指导改进，不与护士量化绩

效考核挂钩。主管将在每月一次的护士例会上反馈发现的问题和改进

效果，以提高全体护士积极纠正和规范行为的质量意识。

继续实行上级护士负责指导、监督、检查下级护士工作，质量考

核与两者同时挂钩的制度。并由护士长和质控小组成员负责每周五检

查本科室患者的护理质量，记录存在的问题，提出改进措施。

完善科室护士岗位职责和工作流程标准，护士长争取每月跟班，

按照标准对值班护士进行监督指导，及时改进完善。

确定每月最后一天为护士质量标准学习日，确保每个人都能掌握

和执行标准。

每月底组织护理质量监督员和质控小组成员召开质量检查汇报会，

指出科室质量的薄弱环节，共同讨论改进方法，持续改进科室护理质

量。

继续带领全科护士及时探索和总结有效的基础护理新方法，并形

成规范，不断提高基础护理技能，提高患者舒适度和满意度。

二是改进学习方法，切实加强常见病、危重病、疑难病相关理论

知识的学习，继续加强基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。

利用晨会每天选择一种住院疾病及时学习相关理论知识和护理常

规，有效提高当天护理的内涵质量。

每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难、危重等不同疾病。

全科护士不定期参加科室医生组织的业务学习并做好记录，纳入

考核内容。

对三基理论和专业知识制定可行有效的学习计划，将三基理论和

专业知识按内容分章节，每个月让大家通过考试，并设立奖励制度鼓

励。

每月按时组织全体护士学习一次ICU常见疑难疾病治疗护理的新

动向和经验，并进行讨论、记录、总结和改进。

成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对患者的“人文关怀”

作为重点考核内容，每人每月3次培训考核，提高操作水平和护理内

涵质量。

在科室内部，继续每季度分组、集中床边演练各种ICU监护技术，

让大家熟悉各种抢救、监护仪器的使用和维护，能够熟练配合各种抢

救。

年底将联合脑外科和心内科举办ICU专科理论和操作技能竞赛。

根据各科室工作情况，继续分批选派科室护士到胸外科、神经内

科、神经外科医院学习专科护理技术，为期一周。

三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导ICU“慎独”

精神和爱伤理念。

坚持现行制度。每周五护士长会利用晨会组织学习和质询责任制，

并进行安全警示。

建立责任制，研究应急预案的评估方案，每季度评估一次，在原

有基础上不断加强，每月使用一次

进一步完善CRRT护理新技术，加强CRRT团队成员的再培训和

培训，帮助全科护士人人学会操作床边血液滤过器。

继续“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践，完成相关护理常

规的制定。

制定论文撰写计划，要求年底前市级以上护士发表论文1篇，省

级以上主管护士发表论文1篇。

第五，加强继续教育和学习，利用各种机会和途径，不断提高护

理人员的专业技能。

1.根据《江苏省继续教育项目及学分管理办法》，要求每位护士年

初制定个人学分完成计划，有计划地完成继续教育学分。

2.继续鼓励科室护士参加各种学历教育，力争20xx年底6个自考

本科学历，科室护士全部达到大专以上学历。

3.五年内加强护士基本技能的操作培训，按照五年内护士规范化培

训的要求认真进行考核和培训。

4.重视专科护理人员的培养，经护理部同意，尽量安排两名护士外

出进修。

5.科室持续订阅《中华护理杂志》，方便护士及时了解护理新动向，

提高写作能力。

6.倡导“关爱生命健康”的新服务理念，从细节入手，为患者办实事。

7.针对ICU无陪护、探视时间短的特点，护士应继续每天主动电

话联系患者家属，为其购买饭菜，切实解决家属的实际困难。

8.倡导“关爱生命健康”的新服务理念，从形象出发，申请定制新型

ICU护士工作服，一方面方便操作，另一方面体现ICU护士干练、身

心优美的形象。