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2024版工厂职工聘用劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方工资的支付方式为每月____日一次性支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。

4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方的规定享受相应的假期。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1任何一方提前终止本劳动合同的，应提前一个月通知对方。

8.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本劳动合同。

8.3本劳动合同的解除或终止，不影响甲方依法应承担的义务。

第九条经济补偿

9.1如本劳动合同期满，乙方同意终止或解除劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付经济补偿。

9.2如乙方因甲方原因终止或解除劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动争议调解委员会联系方式

8.劳动仲裁委员会联系方式

9.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者在工作中造成甲方经济损失。

5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。

6.甲方未按照本合同约定提供经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事生产经营活动的组织。

3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部