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一次性失业补偿金合同

甲方(用人单位):_________________________

乙方(劳动者):_________________________

鉴于乙方在甲方的工作已经结束,为妥善解决乙方失业后的经济补偿问题,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,经友好协商,达成如下一次性失业补偿金合同:

第一条补偿金的含义

本合同所指的一次性失业补偿金,是指因乙方在甲方的工作结束,甲方根据相关法律法规及本合同的规定,给予乙方的一次性经济补偿。

第二条补偿金的数额

甲方应支付乙方一次性失业补偿金,具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限、职位、薪资水平等因素确定。补偿金的数额为_____________________元人民币。

第三条补偿金的支付时间和方式

1.甲方应在乙方办理完毕离职手续后的___个工作日内,将本合同约定的一次性失业补偿金全额支付至乙方指定的银行账户。

2.支付方式:通过银行转账支付。

第四条双方权利义务

1.甲方应按照本合同约定支付一次性失业补偿金。

2.乙方应配合甲方办理离职手续,提供所需的个人资料。

3.乙方获得补偿金后,甲乙双方之间的劳动合同即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何其他经济赔偿责任。

第五条违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付一次性失业补偿金,应按照未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

2.若因乙方原因导致无法支付补偿金,甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第六条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第七条合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经签订,不得随意变更或解除。如需变更或解除,应经双方协商一致,并达成书面协议。

第八条其他约定

1.乙方获得本合同约定的一次性失业补偿金后,应按照规定自行办理失业保险登记和申领失业保险金。

2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第九条合同的法律适用和管辖

本合同的订立、效力、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。因履行本合同发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的份数和效力

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):_________________________(盖章)

乙方(劳动者):_________________________(签字)

日期:_________________________

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