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设计下乡可复制经验清单（第一批）

序政策主要

具体做法

号措施举措

1.浙江省建立“双师”制度。以县（市、区）为单位设立首席设计师，以乡镇（街道）为单位设立

驻镇规划师，构建首席设计师负责重大技术决策、驻镇规划师负责全程指导实施、镇街城建办负责统

筹协调推进的美丽城镇建设技术支撑机制。全省共聘请首席设计师109个、驻镇规划师1099个，全省

已实现首席设计师和驻镇规划师全覆盖，实现镇镇有规划师、村村有设计图。

2.福建省创新闽台合作驻村陪护机制。支持福建省青年建筑师协会3000多人参与两岸建筑师联合

驻村计划，累计引进台湾建筑师和文创团队102支，台湾乡建乡创人才近300名，乡建乡创陪护式服

务246个村庄，覆盖全省近70%县（市、区）。

（一）建3.山东省、湖南省、广东省等地推行驻村镇设计师制度。山东省引导规划设计单位与镇、村共同探

完善设立驻村镇索建立驻场设计师制度，明确设计师每年拿出一定的驻村工作时间；湖南省以十八洞村为驻村规划师

一计下乡设计师、制度示范试点，探索全省“驻村设计服务”和“建设售后服务”相结合的陪伴式设计模式；广东省推

政策机乡村建筑行志愿服务与有偿服务相结合的驻村工作方式，鼓励各地建立驻村镇设计师制度。

制师制度4.上海市建立乡村建筑师制度。经过专项培训考核遴选建立乡村建筑师名录。按照“一人一档”的

管理原则，建立乡村建筑师档案，编制成册免费提供给基层。大力推动涉农镇政府与乡村建筑师签约，

明确以政府采购服务的形式推动乡村建筑师下乡为农户建房、村庄设计、风貌管控等提供设计、咨询

等服务。

5.江苏省苏州市推行驻村设计师、工程师“一村两师”制度。启动驻村（镇）工程师试点工作。全

市所有镇（涉农街道）积极选聘设计师、工程师（团队）开展“驻镇”服务，鼓励以单个村庄或若干

村庄组团的形式选聘团队开展驻村服务，强化合同备案、台账记录、述职总结等工作制度。据统计，

2021年平均每个试点村庄驻村团队人数7人，团队年平均驻村约35次、280小时。

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1.湖南省引导技术服务团队与共同缔造试点县（市）建立对口合作机制。浏阳市探索建立规划师、

建筑师、工程师“三师下乡”乡村建设志愿服务制度，汝城县试点“1个驻镇规划师+N个驻村规划员

+1个内业协作员”的全过程陪伴式咨询服务模式，宁远县形成了“设计师+部门+乡镇村”共同缔造驻

完善设点帮扶机制，凤凰县试点开展“一对一、点对点”技术帮扶，驻村设计师与村民“共议、共食、共担

（二）建

一计下乡当”。

立结对服

政策机2.贵州省建立专家库对口帮扶技术服务机制。建立乡村规划建设技术服务省级专家库，采取1个专

务机制

制家组对口帮扶1个市（州）的方式开展技术服务。专家组实行组长负责制，对口帮扶的市（州）分管

负责同志担任副组长，每个县区配备1名质量安全专家和1名规划设计专家。

3.北京市开展“百师进百村”活动