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2024版挖掘机驾驶员聘用合同书

合同编号：__________

营业执照号：__________

地址：__________

联系电话：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备雇佣资格；乙方具备相应的挖掘机驾驶技能，愿意接受甲方的雇佣。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条雇佣岗位、职责及工作地点

1.1乙方担任甲方的挖掘机驾驶员，负责挖掘机的驾驶及相关的土方作业。

1.2乙方应严格遵守甲方制定的作业规程和安全规章制度，确保安全生产。

1.3乙方的工作地点为甲方指定的项目工地。

第二条雇佣期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，实行定时定点上下班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资及奖金。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

8.2甲方解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。

8.3乙方解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方。

8.4乙方在合同期内如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

第九条经济补偿

9.1甲方解除或终止本合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方解除或终止本合同时，如有未满合同期限、试用期满等情况，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方工程项目相关资料

6.劳动保障部门规定的社会保险缴费明细

7.安全生产培训资料

8.必威体育官网网址协议

9.经济补偿计算公式及相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

5.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。

6.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.挖掘机驾驶员：具备挖掘机驾驶技能，负责挖掘机的驾驶及相关的土方作业。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的社会保障制度。

4.必威体育官网网址协议：双方约定在一定期限内，不得泄露对方商业秘密和技术秘密的协议。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工地受伤，如何处理？

解决办法：立即送乙方至医院治疗，并按照工伤保险相关规定处理。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，如需培训或调整工作，及时采取措施。

3.问题：甲方未按时支付工资及奖金，如何处理？