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保洁员劳务合同

目录

第一章：合同双方

1.1合同当事人

1.2合同当事人基本信息

第二章：合同目的与范围

2.1合同目的

2.2劳务范围

第三章：合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3节假日

4.4年休假

第五章：劳动报酬

5.1报酬标准

5.2报酬支付方式

5.3报酬支付时间

5.4奖金及津贴

第六章：必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

6.3知识产权侵权责任

第七章：合同变更、解除与终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

7.4解除或终止合同的经济补偿

第八章：违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

第一章：合同双方

1.1合同当事人

本合同双方分别为：甲方（雇佣方）和乙方（保洁员）。

1.2合同当事人基本信息

甲方信息：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

乙方信息：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

第二章：合同目的与范围

2.1合同目的

为确保甲方的清洁卫生需求，甲方雇佣乙方担任保洁员，乙方同意为甲方提供保洁服务。

2.2劳务范围

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

第三章：合同期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至____年__月__日终止。

3.3合同续签

在合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

（1）____________________

（2）____________________

4.2休息日

乙方每周休息日为：____________________

4.3节假日

乙方在法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班费。

4.4年休假

乙方享有带薪年休假，具体天数按国家规定执行。

第五章：劳动报酬

5.1报酬标准

（1）____________________

（2）____________________

5.2报酬支付方式

甲方以现金/转账方式支付乙方报酬。

5.3报酬支付时间

甲方每月__日支付乙方上月的劳动报酬。

5.4奖金及津贴

乙方按照甲方规定享受奖金及津贴。

第六章：必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以必威体育官网网址。

6.2知识产权归属

乙方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有。

6.3知识产权侵权责任

如乙方侵犯他人知识产权，应由乙方承担相应责任。

第七章：合同变更、解除与终止

7.1合同变更

双方同意变更合同时，应签订书面变更协议。

7.2合同解除

（1）____________________

（2）____________________

7.3合同终止

合同到期或双方协商一致，合同终止。

7.4解除或终止合同的经济补偿

合同解除或终止时，双方按照国家规定办理经济补偿手续。

第八章：违约责任

8.1违约行为

双方应严格遵守合同约定，如违反合同规定，视为违约。

8.2违约责任

违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额及方式，双方根据实际情况协商确定。

第九章：劳动保护与职业培训

9.1劳动保护

9.1.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

9.1.2甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。

9.1.3甲方应定期对乙方的工作环境进行安全检查，防止事故发生。

9.2职业培训

9.2.1甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训。

9.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务水平。

9.2.3培训期间的工资及福利待遇按甲方规定执行。

第十章：社会保险与福利

10.1社会保险

10.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

10.1.2社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.1.3乙方有权查询个人社会保险缴纳情况。

10.2福利待遇

10.2.1甲方应按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

10.2.2福利项目包括：带薪休假、节