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****员工工资预支申请单
申请人
部门
岗位
预支原因或用途
预款金额
计划还款时间
应发工资当月考勤出勤核定
天
人事专员签名：
应发工资当月工资核定
元
工资核算员签名:
财务部核定
申请预支人部门主管意见
申请预支人部长（经理）意见
总经理意见
备注
员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及金额和计划还款时间。
财务部核定本预支申请人是否有预支未还清；
本员工工资预支申请单必须由人事专员对当月出勤天数核定，工资核算员对当月本人工资核定后，由相对应领导逐级签批后交由财务部作为原始凭证留存；
原则上需预支员工预支金额不得超过应发当月本人工资的70%（特殊情况除外）；
****员工工资预支申请单
申请人
部门
岗位
预支原因或用途
预款金额
计划还款时间
应发工资当月考勤出勤核定
天
人事专员签名：
应发工资当月工资核定
元
工资核算员签名:
财务部核定
申请预支人部门主管意见
申请预支人部长（经理）意见
总经理意见
备注
1、员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及金额和计划还款时间。
2、财务部核定本预支申请人是否有预支未还清；
3、本员工工资预支申请单必须由人事专员对当月出勤天数核定，工资核算员对当月本人工资核定后，由相对应领导逐级签批后交由财务部作为原始凭证留存；
4、原则上需预支员工预支金额不得超过应发当月本人工资的70%（特殊情况除外）；
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