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eHR人力资源管理系统介绍

eHR人力资源管理系统，是当前众多成功公司已经引用的人力资源管理手段，它

以先进的信息技术，实现对公司人力资源信息的高度集成化管理，是适合公司使用

的人力资源管理解决方案，为现代公司的成长与发展供给了先进、科学、求实的人

力资源管理模式。

eHR系统采纳鉴于IE阅读器的B/S构造，以人员管理、考勤管理、薪水管理、

招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效查核、报表中心为核心功能模

块，是公司领导、HR经理和职工全员参加的，可多层次管理的公司版eHR系统。

1．岗位规划

岗位规划的目的是完美组织机构与岗位信息，公司可依据自己实质需求，成立规

范有效的组织机构与岗位解决方案。

●供给多种层次组织构造设计模式，依据各公司架构特色供给最适合的解决方

案。

●实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的共同，可灵巧调整和管理

公司各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。

●可灵巧定义各机构之间、岗位之间的上下级关系，并依据组织关系自动生成

组织架构、岗位架构图，形象体现公司组织架构、岗位架构之间的关系。

●支持岗位信息活灵查问与导出功能。

●可实现机构、部门的合拼,防止批量职工信息要从头输入。

●支持组织信息统计剖析、组织报表管理。

●支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪水管理、招聘管理、培训管理、保

险福利、合同管理、绩效查核、劳保用品等功能模块的数据关系。

2、人员管理

成立人员信息档案，管理各种人员基本信息和改动信息，实现人员信息方便快捷

的统计和查问，生成各种人员管理台帐。

提示设置，应加入合同到期提示

●可自定义增添职薪水料属性（如自定义字段、子集），完好记录职工的有关

信息。

●可批量导入人员基本信息档案。

●经过身份证计算个人出生年代与年纪。

●支持批量数据更新。

●职工诞辰、试用期满、证照到期，退休时间等自动提示。

●支持人员改动操作，如入职、试用、延伸试用，转正、调岗、薪水改动、辞

职，实现对职工从入职到辞职的整个过程的信息化管理。

●支持职工自己填写提交辞职申请表，人性化管理辞职操作过程。

●支持职工辞职程序在线流程化办理，自定义辞职审察表。

●支持职工从辞职档案库中复职。

●供给强盛的定位查问及模糊查问功能，能迅速方便查找随意的有关信息，实

现以EXCEL表格格式导出有关信息功能。

●供给各种统计报表，如：人员档案的报表、人员构造剖析报表、部门分类统

计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。

●支持用户自由定制多种不一样形式的统计报表。

3、考勤管理

管理系统考勤信息，依据考勤班次与打卡时间、告假、加班、出差记录，生成职

工出勤报表，并为薪水计算供给有关数据,使考勤数据与薪水计算直接挂钩。

●支持多种班次自定义方式，供给晚班和跨天设置，实现不一样班次不一样考

勤计算方法。

●可独自或批量设置公司每个部门或每位职工的考勤排班，灵巧设置个人换班，实

现灵巧灵巧考勤模式。

●灵巧设置非考勤人员，特别考勤人员不计入考勤统计报表。

●支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。

●依据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定告假、出差、调休

时间来对照打卡时间，生成考勤报表。

●支持对漏打卡状况进行手工补登数据。

●支持告假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。

●支持年假的天数自动计算及休假规则设置。

●支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，能够换算成平常加班的小

时数，这样方便薪酬计算读取一致数据。

●供给多种考勤日报、月报、年报以及职工休假报表，可按职工或部门自动统

计出勤、迟到、早走、告假、出差、加班等数据。

●支持考勤数据与薪水数据对接，实现考勤薪水正确与灵巧计算。

4、薪水管理

管理薪水信息，实现对职工进行薪水帐套区分、薪水计算及审察发放，生成银行

报盘及有关薪水统计报表。

●支持成立个性化的薪酬系统，自定义薪水帐套、薪水项目，每个薪水项目可

设置计算公式。

●支持薪水多次发放功能，每次发放可不一样的薪水发放人。

●支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵巧管理扣税方式。

●与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早走、旷工、加班、休假等数据进

行薪水项目计算。

●可自动调用保险福利、绩效查核等数据进行有关薪水项目计算。

●支持导