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人事个人工作总结3篇

人事个人工作总结篇1

不知不觉就要过去，崭新的一年慢慢的向我们走来，回首这一年，人事工作

在领导的直接指挥下，在各部门人员的帮忙和支持下，以及在我自身的努力下，

基本较好地完成了各方面的工作。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在

的不足，现将的工作做如下简要回顾和总结：

一、本职工作情景回顾

社保公积金工作：

社保和公积金都属于政策性很强的工作，虽然这些工作都有办事指南指引帮

忙，但当中的许多细节都需要时间和靠自我思考。新的政策法规和必威体育精装版通知都是

在网上发布，各方面的资讯要常常抽空上网关注和了解。政策变动产生新的业务

操作流程，会给我的工作带来或多或少的困难，我在自我的学习下和同行朋友的

指导下，让相关业务得到及时办理。一方面，要做好外出上门提交材料，另一方

面，要和财务核对各月缴费基数和缴费人员金额是否有误。学习的过程虽然花费

的时间多，导致办事效率低，可是就目前，单位年审、公积金年审、去留人员合

同公积金等都已正常无误处理。

招聘入职离职工作：

随着公司发展，南京办和杭州办先后成立，相应出现岗位空缺，新的一年我

会在人员招聘上投入较多的时间和精力，主要的招聘渠道依然是网络招聘为主。

在规范各部门档案并建立电子档案的同时，对新员工严格审查入职材料，签订公

司必威体育官网网址协议，对资料不齐全者一律补齐。同时新员工也享有公司的各种福利政策，

如商业保险等。对离职员工，做好离职手续，社保退出等工作。同时，关注人员

离职原因，争取以后的.工作中加强某方面的工作，减少人员流动。考勤绩效制

度工作：

各部门人员出勤基本正常，请假个例除外。对于加班以打卡为准，跟相比，

已开始慢慢规范化。根据各部门实际情景，在领导的指挥帮忙下，部分人员绩效

考核表已进行相关调整，并已进行正常使用。

各月活动和培训工作：

公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活动策划已正常并顺利开展，人事

部以成本最低、员工尽兴为主搜集各类活动，每月开展一次。一方面缓解了员工

月度工作疲劳，另一方面也增加了员工团体交流的机会。这个活动已初步取得成

效，我们争取在下一年有更好的规划，将活动继续进行下去。另外我们不能忘记

培训是公司最好的福利，而度我们组织的培训较少，所以在接下来的一年里，我

将多多请教徐教师加强这块工作资料。

办公用品采购工作：

3—12月，共计10个月办公用品采购记录，总计费用5862、6元，平均每

月586、26元。包括办公用品、电脑耗材、小印制品、日杂用品、传真机等。办

公用品采购以集中购买为主，每月一次。入库物品明细以电子档记录，出库物品

明细以书面文本记录，各明细均存于人事部，以备后期查询。

后勤工作配合工作：

期间，后勤主管顾娟婚假11天，哺乳假183小时，共计271小时。截止到

—1—16，顾娟已休186小时，剩余85小时未休。顾娟在休假期间（包括病假），

一向由我代理工作，我期望公司能给出一个合理的岗位补助措施，这也是对我接

下来继续配合后勤工作的一种表态。我没有职责接任他人因享受公司福利而空出

的工作职责，但因部门工作需要，所以我理解并且提出自我的意见和看法。如有

不妥之处，请领导纠正！

其他工作：

公司名片、单页、展会海报，房租缴费，员工宿舍管理，文化墙更新等等，

以及临时发生的紧急外出购买物品事项。人事工作总结。

二、存在的问题和不足

工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出主意想办法的少；

缺乏发现各部门不足之处的进取性；

工作经验不足，缺乏对社保、单位年检等政策的深入思考和研究，导致工作

效率不高。

以上是我对今年各方面工作的概括总结。经过以上工作体会，在社保和公积

金的政策法规方面的知识我还掌握的不够全面，这是我接下来必须增强的一块资

料。在即将来临的新的一年，我必须更努力学习吸收新知识，让知识层面更高更

广，积累更多的工作经验，提高工作质量和效率，同时也期望公司业务越做越好，

我将继续秉承热情、专业的工作态度为公司出一份力，与同事继续愉快共事！

人事个人工作总结篇2

我叫____，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时

转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主

管交给的工作任务，工作总结如下：

1.做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公自