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2024版医院专业技术人员聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其专业技能和劳动，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一章合同标的

第一条本合同项下的工作内容为：乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。

第二章合同期限

第二条本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条双方同意，本合同期满后，如双方均未提出终止或修改，本合同自动续约__________年。

第三章工作条件和待遇

第四条乙方应按甲方规定的作息时间到岗工作，并提供与其职责相匹配的劳动。

第五条甲方应按国家规定和甲方制定的工资制度，按时足额支付乙方工资。

第六条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。

第七条甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。

第四章双方的权利和义务

第八条甲方的权利和义务：

1.甲方有权根据乙方的业绩和表现，调整乙方的职务和工资。

2.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行考核和奖惩。

3.甲方应履行国家规定的劳动保护义务，保障乙方的安全和健康。

4.甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。

第九条乙方的权利和义务：

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按甲方规定的时间和质量要求，完成工作任务。

3.乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的指挥。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

第五章合同的解除和终止

第十条双方同意，下列情况下，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。

3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。

4.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的。

第十一条双方同意，下列情况下，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方违反《劳动合同法》规定，强迫乙方从事有害身体健康的工作的。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

第十二条双方同意，本合同解除或者终止的，甲方应一次性支付乙方工资、经济补偿等费用。

第六章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.甲方规章制度

11.国家法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事有害身体健康的工作的，属于违约行为。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，属于违约行为。

6.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，属于违约行为。

7.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

8.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的，属于违约行为。

9.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

10.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提