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医护关系和沟通技巧
医护人员应当是一个充满协作精神的团队,建立一个好工作环境的
第一步是人们要注重自己的行为,让自己的态度和言语和蔼,易于被人
接受。从这个方面说,医生应当具有主动性。
医疗、护理工作是医院工作中两个相对独立而又密不可分的系统,
服务对象虽都是病人,但工作侧重点不同。因此,协调的医护关系是取
得优良医护质量的重要因素之一。理想的医护关系模式应是:交流一协
作-互补型。即:①有关病人的信息应及时互相交流;②医护双方对工
作采取配合、支持、协作态势,尤其在病人病情突变或须急救时,能相
互代替应急处理日常工作注意满足彼此的角色期待。③切实按医护双方
道德关系即:尊重、信任、协作、谅解、制约、监督的原则处事。
现实生活和工作中,虽然医疗行业受到质疑,受到挑战,整个医疗
行业的执业环境恶化,似乎医生在其中受到了更大的压力,但护士因为
过去的不被重视甚至被患者忽视而似乎影响较小,但真实情况是,过去
护士在医疗机构行政部门的心中就无足轻重,在医生的心中可有可无,
在发生现在的境况的情况下,护士更是承受了来自社会的和医院的、医
生的压力。当出现了问题的时候,医生经常要找替罪羊而牵连到护士。
其工作环境的压力不单纯来自患者的诊疗操作过程,更多的是来自医
生。所以良好的医护关系就尤其重要。不但对于医疗安全,更是稳定护
理队伍的要求。
为什么会出现这么紧张的医护关系呢?不少医院在医生和护士的待
遇、晋升、休假方面,荣誉方面都明显的不均衡,在重视程度方面更是
明显倾斜。
主要原因有下列几点:
首先护士在医院处于弱势地位的原因是整个社会对护士角色的认识
偏差。社会上对护士的认识,并没有随着护理科学发展而转变,还停留
在“打针、发药”的最基本阶段。目前护士的工作,已经从最初级的护
理发展到了高级护理阶段,参与到了健康教育、康复、咨询、心理护
理、甚至抢救生命的全面发展阶段,已经脱离了单纯护理员角色,转变
为一个具有专门知识的职业角色。那么社会为什么没有随着护士职业行
为的改变而改变呢?虽然护士工作的压力已经越来越重,但国家和医疗
机构并没有给予相应的人员比例和结构,使护士角色不能从既往的认识
中逆转出来。全国各地都是护士编制严重不足。一方面是社会上流落了
大量具有资格证书的护士无法就业,一方面医院严格限制护理人员的进
入制度和规模。多少医院在大量引进人才,耗费了大量的资金,这是这
个社会必然的人才竞争策略,但有几个医院引进护士呢?所以,从行政
管理机构上,就没有转变这个观念和认识,表现出了对护理工作的轻
视。
其次,护士自身素质的低下也是不容忽视的事实。医生大多数都经
过了严格的大学训练,从医学学士到硕士、博士,即使这样,刚毕业出
来时也很难胜任一名真正的医生。在后续的医学生涯中,需要获取大量
的知识,一生在不断追求,不断学习。但护士呢?不否认很多有进取心
的护士,在工作中认真负责,不断学习新的知识,努力适应新的环境和
工作压力。但绝大多数护士在做什么呢?没有学习的动力,没有学习的
理念,没有学习的习惯,自己不重视自己作为专业人员,作为一种职业
的要求。即使部分迫于压力,再读书到专科、本科,但又有多少真正为
学习而读书呢?很多人是为了一张文凭而读书。很多护士,在一个专科
干了多年的专科护理,但对该专科的认识却没有任何提高,甚至不能很
好完成一个交班,连诊断名字都会出错,但仍然不学习,得过且过。在
这种情况下,医生当然会对护士有一种歧视。
我相信,每个医院都有一些医生喜欢的护士,那就是孜孜不倦学
习,认真谨慎工作,不断提高自己专业素养和人文素养的人员,她们在
鼓励中成长。
医护关系的沟通技巧:
1.把握各自的位置和角色。医生和护士虽然工作的对象、目的相
同,但工作的侧重面和使用的技术手段不尽相同。医生主要的责任是做
出正确的诊断和采取恰当的治疗手段。护士的责任是能动地执行医嘱、
搞好躯体和精神护理,向病人解释医嘱的内容,取得病人的理解和合
作。不盲目的执行医嘱,如果发现医嘱有误,能主动地向医生提出意见
和建议,协助医生修改、调整不恰当的医嘱。要达到这种效果,护士必
须具备扎实的专业知识,不懂的时候及时查询或者咨询,不盲目执行医
嘱的前提是自己必须知道和明了。当医生医嘱出现错误时,护理人员有
责任在执行医嘱前的查对过程中发现错误,并请医生及时纠正。反之,
如果医生医嘱错误,护理人员也未认真查对就执行了错误的医嘱,则对
此发生的不良后果,医生要负主要责任,护理人员也将负次要责任。
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