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移动公司工作总结报告3篇

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移动公司工作总结报告一

一、领导重视，责任落实

上半年来，移动公司从点滴抓起，从制度建设和思想建设入手，

防微杜渐，为公司的改革发展保驾护航。公司领导班子高度重视廉政

建设工作，通过开展健全组织机构，加强警示教育、制度建设和监督

检查等工作，构建了长效的惩防体系。

(一)高度重视、机构健全、人员到位

成立了以公司领导为组长、副组长，各部门负责人为成员的党风

廉政建设领导小组。公司纪检监察机构健全，人员配备到位。

(二)分工明确、责任落实

2013年年初，公司在布置生产经营工作的同时，对党风廉政建

设和反腐败工作做出专门部署，明确领导班子和各级领导干部的责任

范围和责任内容，市公司总经理和各县分公司、市公司各部门一把手

签订《党风廉政责任书》、《廉洁从业承诺书》来强化落实。

(三)加强教育、增强自律

公司坚持“教育在先，预防为主”的方针，认真组织广大党员干

部和关键岗位的员工学习《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉

文件和省、市公司的规章制度，观看《“立党为公、执政为民”先进

事迹报告》电教片及省纪委宣传教育室摄制的反面典型案例警示教育

片等。

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(四)加强机关干部作风建设。

公司按照“八个方面”良好风气的要求，全面加强思想作风、学

风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬追求卓越、反对

平庸、积极向上的新风正气，抵制不思进取、无所作为的歪风邪气，

切实改进机关干部的作风。

(五)加强班子自身的反腐倡廉学习

公司班子成员严格要求自己，公司党委理论学习中心组上半年内

开展了多次党风廉政建设专题学习活动。

二、完善制度，严格要求

公司认真制定和完善内部各项规章制度，并切实加以落实，使管

理工作向精细化、规范化迈进，管理水平得到进一步提升，夯实了廉

政建设的基础。近年来，公司在廉政建设方面出台了《移动公司构建

惩治和预防腐败体系实施细则》等一系列规章制度。公司将党风廉政

建设纳入各部门和部门负责人年度绩效考核，促进了公司党风廉政建

设制度的落实。

三、加强监督，狠抓落实

(一)坚持“三重一大”民主决策。

公司对重大决策、重要人事任免、重大事项安排、大额资金运作

等关系到公司发展的重大事项坚持实行民主集中制，在系统和办公场

所进行公示，同时在年度工作会、职代会上对这些重大事项进行公布，

使广大员工参与民主管理、民主监督的水平进一步提高。

(二)规范招投标管理

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公司对工程建设、物品采购、业务宣传等重大项目均实行规范的

招投标管理。一是按照费用支出额度进行分级管理：五万元以下项目

进行询价、议价，五万元以上项目进行招投标管理;二是所有项目均

通过审批，各相关部门会签;三是属于招标项目全部实行招标，非招

标项目实行询价议价;四是由综合办公室、财务部、人力资源部、市

场经营部、建设维护部等相关人员组成开标小组，一般按同质低价原

则择标。

四、加强效能监察

(一)20XX年公司重点对咨询服务管理项目进行了效能监察检查

及整改。

(二)加强财务动态管理监控，定期和不定期的对县分公司以及各

部门进行审计、检查，发现管理问题及时加以解决。

(三)推进以过程控制为核心的全面预算管理事前预测、事中监督、

事后分析，为经营决策提供信息。

(四)建立并完善了内控制度，对赠机、赠卡、积分兑奖等业务加

强稽核，起到了较好的监督作用。

五、开好民主生活会

党委召开了党风廉政专题民主生活会，讨论公司廉政建设及班子

自身廉洁自律。通过交换意见，沟通思想，开展批评和自我批评，增

强团结、加强集体领导，不断改进领导方法，提高领导水平。

六、重视信访查案

公司坚持信访必查制度，做到人民来信件件有落实