2024年卫生院工作总结经典版（2篇）.docxVIP

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2024年卫生院工作总结经典版

每周，医院会进行一次政治与专业学习的集会，期间室长会传达卫生局及地方政府的重要指示和文件内容，并每月进行一次考核。

在妇幼保健领域：

为确保我乡妇幼工作的持续改进，我们遵循各级领导的指导，全力协作以完成半年度的各项任务，并积极参与预防传染病的宣传活动。同时，医疗工作如诊疗、值班等日常活动照常进行。

具体妇幼工作包括：

1、孕产妇管理：我们与乡计生办紧密合作，对育龄妇女及孕产妇进行健康教育，提升全乡对孕产妇系统管理的意识，以便早期发现和诊断。目前，孕产妇总数为____人，其中非农业人口____人，农业人口____人，活产数____人，高危孕产妇____人，占总数的____%，剖宫产数____人，占比____%，艾滋病梅毒检查数____人，覆盖率____%，阳性数____人，新生儿筛查____人，筛查覆盖率____%，早间卡完成____%，高危孕产妇及时上报至____县医疗单位，住院分娩率达到了____%，产前检查____%，产后访视____%。____岁儿童总数____人，管理系统覆盖____%，体弱儿童____人，检查覆盖____%，死胎数____人，分娩补助卡发放____人，____岁儿童死亡____人，死亡率____%，新生儿死亡数____人，新生儿死亡率____%。

儿童系统管理方面：

我们定期追踪新生儿，大力推广母乳喂养，早期识别并治疗新生儿常见疾病，以提高新生儿的存活率。同时，我们全面评估了____岁儿童的健康状况，有效执行了儿童系统管理工作。

未来，我们将持续努力，克服挑战，期望在下半年的工作中取得更佳的成绩。

2024年卫生院工作总结经典版（二）

**责任目标书执行与公共卫生服务实施报告**

**一、责任明确与应急预案执行**

本院已制定详尽的责任目标书，确保各项应急预案分工清晰、责任到人，并通过层级管理实现全面落实。同时，与市延安医院、县医院、中医院、各村卫生室及乡直、驻乡各单位建立紧密的互联互通机制，确立完善的卫生保障体系，确保地区卫生安全。

**二、职工素质提升与志愿服务**

本院全体职工积极响应“文明单位”创建要求，纷纷加入雷锋精神“志愿者队伍”，通过献爱心、暖人心等活动，树立白衣天使的良好形象。

**三、党风廉政与思想道德建设**

1.**管理模式创新**：本院确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班子建设指导思想，构建以安全生产为基线，基本医疗、公共卫生、医疗保障为基点，推进医改、保障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系的点-线-面管理模式，初步实现了管理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。

2.**教育学习加强**：对卫生院领导班子、村卫生室负责人及关键岗位人员定期开展教育学习，警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德建设。

**四、基本公共卫生服务实施情况**

本院严格按照县卫生局工作要求，大力开展基本公共卫生服务，确保医改重点任务得到落实。具体实施措施包括：

1.设立专项领导小组和技术指导组，明确分工，确保工作有序进行。

2.区域划分明确，团队协作，专人负责，各村卫生室协同工作。

3.持续加强全科医生培养和驻村医生责任制。

4.为各村卫生室配置专业医疗设备和器械。

5.通过多渠道、多形式，广泛覆盖城乡居民，加大宣传力度。

6.定期召开例会，促进团队医生、乡村医生之间的交流与学习。

7.开展慢性病管理，定期随访，提高知晓率和控制率。

8.加强健康教育，提高人民基本卫生知识和自我保健能力。

9.为老年人提供免费健康体检服务。

10.加强重性精神病人的管理、随访及康复指导工作。

11.推行全面质量管理、信息化管理，提高农民满意度。

12.开展居民健康档案信息化管理录入工作。

13.实现双向转诊，确保医疗服务质量，实现资源共享。

**五、基本医疗概况**

本年度本院基本医疗总体运行平稳，业务指标完成情况良好，医疗急救保障有力。通过多项活动的开展，提升了卫生院的社会影响力，并增强了群众对卫生民生工程各项惠民政策的知晓率。同时，本院也完成了多项重大活动的医疗保障任务，提高了医护人员的业务水平和安全意识。然而，仍存在一些挑战和问题，如工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售监管需加强等。下一年，本院将继续发挥桥梁作用，整合乡医疗卫生资源，提升综合服务效能，有效服务群众、保障民生，推动基层卫生事业稳步健康发展。