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2024年行政人事年终工作总结参考模板
1、新员工入职与转正管理:
在____年,公司新入职的员工人数为____人。同时,确保符合转正条件的员工能及时完成相关手续,以确保人力资源的有效利用。
2、离职员工手续与档案管理:
对于离职员工,确保其离职手续的妥善办理,____年离职员工人数为____人。同时,整理年度及以前年度的档案材料,按年份和类型分类归档,存放在____楼档案室,并建立电子档案系统,以方便日后查阅。
3、员工培训工作:
协助部门主管对新入职员工进行入职培训,____年共组织了____次针对入职____以内员工的培训,内容涵盖公司历史、文化以及各项规章制度。
4、劳动合同与社会保险管理:
a)社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。
b)及时与符合条件的员工签订劳动合同,并办理社保增加手续,____年签订合同并增加社保的员工人数为____人。
c)确保离职员工的劳动合同解除工作,并办理社保减少手续,____年解除合同并减少社保的员工人数为____人。
5、值日及值班管理工作:
a)定期更新并检查公司日常及周末值日安排。
b)完成法定节假日的放假通知及值班安排,自入职以来,已成功处理了____个节假日的相关工作。
6、工会管理与员工活动组织:
定期或不定期组织各类员工活动,同时保持与上级工会组织的沟通协调,以增强员工的归属感和团队凝聚力。
二、个人工作感悟:
1、持续学习是提升工作能力的关键。
我深信在工作中不断学习和进步是最重要的。面对新的专业领域,我通过学习加强了各方面的知识,以更好地适应工作需求。
2、过往经验对当前工作的助力。
在____公司____年的____工作经历,使我能够快速理解公司的业务和行业情况。同时,我在数据管理、报表制作等方面的能力,使我能够更高效地完成新工作。
3、谦逊求教,融入团队。
我积极融入行政人事部,尊重并学习同事的经验,遵循领导的指导,以快速适应新环境。
4、认真负责的工作态度。
我深知每项工作不仅是对部门和公司的贡献,也是自我提升的过程。我致力于培养尽职尽责的工作精神,确保工作的高质量完成。
5、工作中待改进之处。
a)面对突发情况时,应变能力有待提高。
b)有时对个别工作任务的重视度不够,需要提高工作中的细心程度和条理性。
c)在处理复杂任务时,需要更加专注和认真,以提升工作完成的质量。
三、____年工作规划:
在____年工作的基础上,____年我将:
1)完善人事资料和劳动合同,消除潜在问题。
2)整理公司文件和档案,建立完整的档案目录。
3)确保所有员工的社会保险购买到位。
4)加强员工关怀,提升员工归属感,降低离职率。
此外,我将持续提升个人专业素质,拓宽知识领域,积极参与部门培训,提高工作能力和人际沟通。我将以更加勤奋和专注的态度,为公司的发展做出更大的贡献。随着公司的发展,我将不断提升自身以适应更高的工作要求。
2024年行政人事年终工作总结参考模板(二)
自毕业至今已工作两年,期间交织着喜悦与挑战,主要的经历是个人的成长。在公司各领导的悉心指导和同事的有力支持下,我始终坚定地履行职责,圆满完成了各项任务,个人能力也得到了多方面的提升。以下是我两年工作情况的概述:
一、坚定而专注的工作精神
两年间,我秉持务实和敬业的态度,全力以赴地投入工作,力求在职责范围内做到无懈可击。作为人事专员,我深知服务性质工作的细致与繁复,因此始终以谨慎和耐心对待每一项任务,确保工作的高效、精准完成。
二、严谨负责的档案管理工作
我致力于推动人事行政档案管理的规范化,确保日常工作的顺畅进行。无论是处理琐碎事务,还是组织会议,我都以高度的责任心和专业精神,确保档案的系统性和完整性,同时提供可靠的后勤支持,为领导和团队排除后顾之忧。
三、持续提升的个人发展规划
在提升专业技能的同时,我积极参与各种学习活动,以适应企业不断发展的需求。未来____-____年,我将继续深化在行政人事领域的专业素养,通过不断学习和实践,使我的工作更加专业化,以更好地服务于团队和公司的发展。
2024年行政人事年终工作总结参考模板(三)
一、行政管理领域
1、能源价格统计与分析:我负责收集石油价格数据,整理能源相关报道,进行详尽的月度和年度价格趋势分析。
2、企业行政事务处理:包括企业营业执照年审、工商备案资料变更等,以及处理社保、公积金和人才管理等人事工作。尽管工商行政服务大厅在人性化设计上有所提升,但其工作态度和服务方式仍有待改进。在初期,这确实给我带来了不少挑战。然而,得益于____公司领导的全力支持和其他行政同事的全力协助,我逐渐在各种实践中磨练成熟,工作效率也显著提高。目前,我已能独立完成全部的企业变更流程,并能积
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