2024版劳动和社会保障局制订.docx

2024版劳动和社会保障局制订

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方的工作时间为：__________（每周工作时间/综合计算工时制度等）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（工资标准/工资构成/绩效考核标准等）。

3.2乙方的工资支付时间为：__________。

第四条工作条件和环境

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作条件和安全卫生环境。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

4.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的休息和休假权利。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家和地方法律法规的规定，遵守甲方的规章制度。

5.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.4乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得从事有损甲方形象的活动。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，本劳动合同终止。

6.3乙方因严重违反甲方的规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本劳动合同。

6.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本劳动合同。

6.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员的，可以解除本劳动合同。

第七条经济补偿和赔偿

7.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应当按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

7.3甲方违反本劳动合同的约定，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，应当依照国家和地方法律法规的规定执行。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方的工作岗位描述书

5.劳动者的工资确认单

6.社会保险缴费证明

7.乙方签署的必威体育官网网址协议

8.甲方提供的培训资料和相关记录

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全卫生环境，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供休假权利，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，认定违约。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。

8.甲方未按照合同约定支付经济补偿，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供就业机会，安排劳动者从事工作的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。

4.固定期限劳动合同：双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：没有明确终止时间的劳动合同。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。