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领导班子测评考核总结模板(通用版)

Generalassessmenttemplateforleadinggroup

汇报人：JinTaiCollege

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领导班子测评考核总结模板(通用版)

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第一章总则

第一条为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我市党

政工作部门领导班子和干部队伍建设，建立促进科学发展的干

部考核评价机制，推动党政工作部门积极主动、高效廉洁地履

行职责，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部

选拔任用工作条例》、《关于建立促进科学发展的党政领导班

子和领导干部考核评价机制的意见》、《自治区党政工作部门

领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》和有关法律

法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市党政工作部门、办事机构、派

出机构以及其他直属机构领导班子任期考察、领导干部个别提

拔任职考察。

综合考核评价市人大会、市政协工作机构和工会、共青

团、妇联等人民团体领导班子和领导干部，纪检机关、人民法

院、人民检-察-院领导班子和领导干部（不含正职），以及相

应层级的非领导职务干部，参照本办法执行。

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领导班子任期考察，按照党政工作部门领导干部职务任

期的有关规定，一般每五年进行一次，以部门正职领导成员为

主，同时对部门领导班子和其他领导成员进行考察。

领导干部个别提拔任职考察在有关方法上可以适当简化。

第三条坚持德才兼备、以德为先，把按照科学发展观要

求履行职责的实际成效作为基本依据，综合运用民-主推荐、

民-主测评、民-意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等具

体方法，全面客观准确地考核评价市党政工作部门领导班子和

领导干部。

第二章民-主推荐

第四条选拔任用市党政工作部门领导干部，考察对象初

步人选可以由组织推荐、他人推荐或个人自荐，但必须按照

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的要求和程序，经过

民-主推荐提出考察对象。

民-主推荐主要包括会议投票推荐和个别谈话推荐，以会

议投票推荐为主，并与个别谈话推荐情况综合分析，互为补充、

互为印证。

第五条会议投票推荐，由组织部主持。参加人员范围为：

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（一）本部门领导成员;

（二）本部门内设机构领导干部、直属单位主要领导干

部;

（三）近期退下来的本部门领导成员;

（四）其他需要参加的人员。

本部门人数较少的，可以由全体干部参加。

参加会议投票推荐的人数至少要达到规定范围参加人数

的三分之二。

对市纪委副书记、政法委副书记，市人民政府组成部门

和特设机构正职，市人大会、市人民政府和市政协秘书长人选，

应书面征求委员、候补委员的推荐意见。

第六条参加个别谈话推荐人员范围为：

（一）本部门领导成员;

（二）本部门内设机构、直属单位主要领导干部;

（三）近期退下来的本部门领导成员;

（四）其他需要参加的人员。

本部门人数较少的，可以由全体干部参加。

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第七条会议推荐投票、计票一般应采取分级分类方式，

对不同职务层次人员的推荐票分别进行统计，综合分析。

第八条根据会议投票推荐情况，如拟提拔人选推荐得票

不够集中，经部门党组（党委）与考察组沟通后，可以按空缺

职位1:3的比例差额提出拟提拔人选考察对象初步名单（按姓

氏笔划排列），进行二次会议推荐。

参加二次会议推荐人员范围为本部门领导成员、内设机

构和直属单位主要领导干部。

根据需要，可以组织考察对象初步人选进行自述。

第九条部门党组（党委、党工委）根据考察组反馈的民