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2024版珠宝公司职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。

二、工作岗位及职责

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或因病、伤残等原因丧失劳动能力，劳动合同自然终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。

7.法律、法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。

2.乙方创作的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。

十、违约责任

1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.甲方规章制度

10.乙方工作业绩证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作任务执行的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方规定必威体育官网网址的，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方规定完成工作任务，造成甲方损失的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，属于违约行为。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：是指劳动合同双方预先约定的一段时间，届满后合同自动终止。

3.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。

4.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。

5.违约金：是指违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的违约赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承