2024版深圳劳动合同.docx

2024版精选深圳劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，安排其在甲方及其所属分支机构、关联企业工作。

二、工作内容

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。

2.乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方同意甲方根据其工作表现和甲方的经营状况，给予相应的奖金或其他福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.乙方同意按照甲方的工作时间规定，按时上下班。

2.乙方同意甲方根据工作需要，安排其加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.乙方同意甲方按照国家规定，给予其带薪年休假、法定节假日休假等休假待遇。

五、劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

2.甲方应建立健全职业卫生制度，定期对乙方进行职业健康检查。

3.甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.本合同期满，双方均未提出终止或续签的，本合同自然终止。

七、经济补偿

1.甲方依法解除或终止本合同时，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除或终止本合同时，甲方有权根据乙方的工作年限和甲方规定，向乙方支付一次性经济补偿。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方同意不得泄露甲方客户信息、合同内容等涉及甲方利益的必威体育官网网址信息。

3.甲方同意对乙方的个人隐私予以保护，不得泄露乙方的个人信息。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方薪酬制度复印件

7.社会保险缴费证明

8.甲方授权书

9.乙方工作证明

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定违约。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。

7.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方信息，认定违约。

8.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支