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规避保险的用工合同3篇

篇1

用工合同

甲方（用工单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[姓名]

联系方式：_________________[联系方式]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系方式：_________________[联系方式]

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿的原则，为明确双方的权利与义务，规避因保险问题产生的法律风险，经充分协商，特此签订本合同。

一、合同目的及用工基本情况

（一）甲乙双方本着合作共赢、风险共担的原则，签订合同确立用工关系，确保双方权益得到保障。

（二）乙方担任的职位、工作内容、工作地点等基本情况，按照甲方公司规定执行。

（三）甲乙双方理解并遵守本合同所列条款，以规避因保险问题可能产生的纠纷。

二、保险安排及责任承担

（一）甲方应为乙方购买相应的法定保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

（二）如因甲方未为乙方购买法定保险造成乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

（三）乙方应确保向甲方提供的与保险有关的所有信息真实有效，如因乙方提供虚假信息导致无法购买保险或保险额度不足产生的责任由乙方承担。

三、用工合同期限及试用期

（一）合同期限：本合同的起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

（二）试用期：试用期为____个月，自本合同起始日起计算。试用期包含在合同期限内。

四、工作内容及要求

（一）乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。

（二）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职位。

（三）乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德。

五、工作时间、休息休假及薪酬

（一）工作时间：按照甲方的规定执行。

（二）休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行。

（三）薪酬：乙方的薪酬标准及支付方式按照甲方公司规定执行。

六、合同解除与终止

（一）合同解除：甲乙双方均有权在合理条件下解除合同，但须遵循法律规定的程序和条件。

（二）合同终止：合同到期或双方协商一致可提前终止合同。

七、违约责任及争议解决

（一）甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

（二）如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

（一）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

免责声明：此合同仅为参考模板，实际使用时应根据当地法律法规和具体情况进行调整。本合同不构成法律建议，签署前请咨询专业法律顾问。合同的合法性和有效性取决于具体情况和法律要求。

篇2

用工合同

甲方（用工单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

住址：_________________[住址]

联系电话：_________________[联系电话]

鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，为保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同。为避免在用工过程中出现风险而涉及保险事宜，特制定此用工合同以资规避风险。

一、合同期限

第一条：本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上