企业劳动合同新范本2篇.docx

企业劳动合同新范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。乙方的工作地点为_____________________。在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的专业技能和工作表现，有权调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据国家有关规定安排工作时间，具体工作时间和休息休假按甲方的规章制度执行。乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。加班应按国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资水平按甲方规定确定，乙方在试用期期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资标准的百分之______。甲方应按月支付乙方工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方政府的规定为乙方支付相关福利待遇及承担乙方应享受的社会保障待遇。如因生产经营需要安排加班，应按照有关规定支付加班费。对于生产安全问题和乙方身体健康问题及社会保障事宜做出相关安排和补偿。具体补偿标准按照双方协商制定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。社会保险按国家规定执行。具体工资待遇由甲乙双方另行约定并签订补充协议确定。甲方有权根据公司的经营状况及乙方的贡献能力调整乙方的薪资水平。同时甲方可根据公司的发展状况及乙方的工作绩效对乙方的薪酬水平进行合理调整或变动。此外，公司可根据国家的政策以及市场经济变化而调整薪酬福利政策等福利体系及薪酬制度。如发生变动，甲乙双方应以书面形式签署相关协议进行确认。具体调整情况由甲乙双方共同商议并签署补充协议确定。甲方应按时支付乙方工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资报酬等劳动报酬。若因不可抗力等原因造成支付延误的，应及时通知乙方并采取相应的补救措施加以解决并妥善处理善后事宜等。如发生争议应协商解决并按照相关规定进行处理和赔偿等事宜处理。若因生产经营需要等原因导致劳动合同终止的，甲方应按照有关规定给予乙方相应的经济补偿金等费用。此外还应依法办理相关的社会保险等相关手续以及按照相关约定进行支付社会保险待遇等事宜处理等等事宜约定如下等具体内容。（此处可以展开更多细节条款）。如发生违反约定情况需按照以下方式处理等等条款（如双方另有约定的应按照约定处理）。如有其他福利补贴标准双方共同商定并制定补偿机制确定待遇支付和违约责任承担等问题由甲乙双方协商决定并执行到位保证合同的公平合法履行不受影响）。此外双方还应就其他相关事项进行约定和协商处理以确保双方权益得到充分保障和合理实现并履行相应义务和承担责任和义务等等事项在劳动合同中进行详细规定等本协议为劳动合同的附件作为本合同的一部分一并签署并遵守等具体内容根据实际情况进行修改和补充确保双方权益得到充分保障等条款的合法性和有效性）。合同附件包括但不限于双方签订的必威体育官网网址协议培训协议等相关协议作为本合同的组成部分具有同等法律效力等条款内容应明确清晰明确双方的权利和义务和责任等条款内容应符合法律法规的规定并符合公平合理合法原则等要求等具体内容根据实际情况进行修改和补充以更好地保护双方权益和实现合作共赢的目标。（必威体育官网网址协议等附件应根据实际情况撰写具体要求参见附录）。双方约定以下补充条款本协议作为本合同的补充部分一并执行并就本合同未尽事宜及法律法规未有规定的事宜通过协议加以确定并与合同正文具有同等法律效力等条款内容应符合法律法规的规定并符合公平合理合法原则等要求等内容详尽完整且符合相关法律法规的规定等要求确保双方合法权益的保障和法律执行效力的实现以促进合作关系稳定的发展并提高服务质量为本合同履行提供支持并充分体现出劳动者的利益和权利不受侵害充分体现人文关怀原则和商业信誉等方面的影响充分尊重员工的个人权