餐厅零时工劳动合同范本.docx

餐厅零时工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________（餐厅名称）

地址：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。在合同期限内，乙方在甲方的餐厅从事临时性的服务工作。合同期满后，经双方协商，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的餐厅从事临时性的服务工作，包括但不限于服务员、清洁工等岗位。乙方应服从甲方的工作安排，完成各项工作任务。工作地点为甲方的餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作需求而定，具体按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资按照甲方的工资制度确定。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及餐厅的盈利情况，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

六、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供安全生产条件，保障乙方的人身安全。

3.乙方有权对甲方的安全生产工作提出建议和批评。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

1.甲方未按时支付劳动报酬的；乙方有权要求甲方支付劳动报酬并承担违约责任；若甲方逾期支付劳动报酬超过约定时间一个月的，乙方有权解除劳动合同并要求赔偿经济损失。除上述损失外还需要支付乙方基本工资两倍的违约金并对因违约造成的损失承担赔偿责任；此外若因违约而造成本合同无法继续履行的应承担违约金金额等于基本工资三倍的违约金等相应的法律责任及赔偿损失责任及法律责任包括但不限于支付违约金赔偿金等；具体责任依据实际损失确定责任金额具体条款可以约定包括但不限于如双方任何一方未能按时履行本合同约定的情况则应支付相应的违约金以赔偿对方的经济损失等条款具体内容根据双方协商约定并体现在合同中以便保障双方的权益。\n\n六、其他约定事项\n\n甲乙双方可另行协商确定其他约定事项并在合同中体现如必威体育官网网址义务竞业限制知识产权归属等条款。\n\n七、合同的解释权\n\n本合同的解释权归甲方所有如有任何关于合同条款的疑问或争议双方应友好协商解决。\n\n八、合同的生效\n\n本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。\n\n九、合同的修改与补充\n\n本合同未尽事宜双方可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力双方可对合同内容进行修改补充但必须经过双方协商一致后共同签署书面修改协议方可生效任何一方均无权单方更改合同内容。\n\n十、争议解决方式\n\n甲乙双方因履行本合同发生争议应首先协商解决如协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可依法向人民法院提起诉讼。\n\n以上为餐厅零时工劳动合同范本的主要内容请根据具体情况进行修改和调整以符合实际