非全日制的用工合同范本3篇.docx

非全日制的用工合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立非全日制用工关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供非全日制劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同双方的基本信息

甲方全称：_________________________，注册地址：_________________________。

联系方式（电话）：_________________________。

乙方姓名：_________________________，性别：_________________________，年龄：_________________________。

家庭住址：_________________________，联系电话：_________________________。

紧急联系人及联系方式：_________________________。

二、工作内容及地点

乙方从事的工种为：_________________________。工作地点在：_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作量。工作地点发生变动的，需签订补充协议以确认具体工作内容及变动情况。工作内容不符合实际履行内容时双方可通过补充协议形式约定具体内容并修改或完善相关职责和职责内容约定等事项条款等情形；未达成一致的；则以本合同约定事项为据而定作为工作事项履行之约定。合同未载明的工作内容视同不属于乙方的职责范围而作出的相关承诺义务约定情形且甲乙双方确认不属工作职责范围的亦不在职责范围内约定范围内容约定范围内予以约定或认定职责履行内容。。对岗位类别不明确双方可做相关内容的修改约定处理包括双方根据实际履行状况对相关内容的实际表述以做合同有效准确理解约束的合法性判断依据等内容以及为充分保障甲乙双方的合法权益的约定等情形）。甲方应确保乙方的工作安全与健康保障措施。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和相关操作流程进行工作并完成规定的工作任务。。双方同意本合同期内实行非全日制用工方式即弹性工作制用工方式并严格遵守国家工时制度法律法规的规定实行弹性工作制用工方式。。弹性工作制用工方式是指弹性工作制用工方式下劳动者与用人单位之间签订的劳动合同约定的工时制度为弹性工时制度的一种用工方式即灵活工时制度弹性工时制度下的劳动者可以灵活调整工作时间和休息时间的一种用工方式。。弹性工作制用工方式下劳动者可以根据工作需要自行安排工作时间和休息时间但必须经过用人单位同意。在此合同中甲方的所有工作职责与工作必须在合法的权限内进行以保证不影响和触犯有关法律规定条款中的明确阐述的社会道德规范和个人安全规范。（由甲乙双方法律顾问共同审定）。乙方在履行职责过程中应注意避免任何损害甲方声誉的行为发生。根据乙方的工作环境在合适时候确保对工作岗位的书面复核报告）。涉及的工作许可乙方也予以无条件同意提供并按照规定的承诺在合格和合法的范围内进行办理遵守相关规定和要求完成甲方安排的工作任务和工作量。（本条款作为特别约定）并严格遵守法律法规规定和公司章程以及甲方的规章制度执行。未经甲方书面同意乙方不得擅自接受其他雇主的全日制工作或兼职工作甲方有权随时终止本合同并不承担任何补偿责任等情形约定并严格遵守本合同约定履行相应的义务并承担相应的责任。（双方明确各自的岗位职责以及具体的考核标准和奖惩机制）。未经许可不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或从事其他职业活动。（本条款作为特别约定）乙方可根据工作岗位在弹性工作期间可以适时自愿提交工作或专业工作能力考核结果内容提供给甲方必要时办理备案审核批准登记程序和要求等其他方面的专业情况复核告知乙方从事专业的个人专业素质及其他专项特长与经验）。在实际工作中有效履行的特别情形下所产生的良好效果和体现效益的作用程度所产生的关联价值的方面可通过补偿津贴方式进行本协议之外的另行约定的协议约定以确认双方的合理收益与预期成果效益目的实现的目标以及奖励方式的执行办法等相关事项本协议约定的执行过程应按照对双业务范围有帮助的合作项目进行公正透明的解决并确保充分发挥潜在商业效能的过程重要有效有序的维护和切实达到以追求更高效而优秀的业绩表现及公司品牌的公信度和企业形象的社会认可度的目的等情形。。甲乙双方应保守彼此的商业秘密包括但不限于客户资料产品配方技术资料市场渠道等商业机密信息未经对方书面同意不得向第三方泄露或用于本合同以外的用途否则应承担