酒馆员工合同.docx

酒馆员工合同

甲方（雇主）：___________

乙方（员工）：___________

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒馆服务工作，乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供劳动服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位从事酒馆服务工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：酒水服务、餐台布置、清洁卫生、客户接待等。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持岗位整洁，尽心尽责完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息时间

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒馆运营需要安排。

2.甲方应确保乙方的休息时间，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方进行奖励或惩罚。

五、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（五险）。乙方有义务配合甲方办理相关手续。社会保险缴费比例按照国家和地方政策执行。合同签订后由甲方办理相关手续及缴纳相关费用。合同签订后一个月内完成缴纳手续并缴纳保险费用，试用期期间也要按照合同约定进行缴纳。否则合同终止终止劳动关系，造成乙方损失的甲方应给予赔偿。合同期内甲方必须为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等法定保险费用。如因甲方原因未能及时缴纳社会保险所产生的滞纳金等损失由甲方承担相关损失等责任。（如需交纳其他费用种类或者改变交纳方式应双方沟通达成一致后确定）。试用期包含社会保险缴费期限内以用工满勤实际时间缴付缴纳社保待遇用工薪酬未满半个月给予报销途中报销单据并确认天数统计且保留妥当返司票据复印件入账时间及时录入提交确认）。劳动关系和社会保险关系始终从属于人事聘用劳动关系自然产生人员配备于薪酬福利回报体构建受雇佣忠诚度岗位职责配合各项管理服从工作安排合理调整用工期限届满后可根据双方意愿续签劳动合同或协商解除劳动关系。（具体事宜可协商达成文字记录作为本合同附件）甲乙双方共同遵守法律法规规定的相关义务权利等约定条款。任何一方违反法律法规规定或合同约定条款均应承担相应法律责任并依法赔偿对方损失等相应责任。合同期间如遇甲方业务经营困难等特殊情形时可根据甲方相关制度及国家法律法规依法裁员拒绝各类虚假经济纠纷可解决的相关重大争议处置裁定）可以双方共同约定相关法律机构协商争议协调仲裁裁定过程费用。（合同期间内如出现纠纷情况按照国家相关法律法规协商解决争议协调仲裁机构进行仲裁程序执行仲裁裁定。）甲方对于社保事宜管理办理应当确保遵守国家和地方政策法规约定缴纳时间管理要求严格规范流程程序有效及时完整不得随意拖欠滞缴漏缴情形发生若因未履行足额缴纳社保情形造成的赔偿责任及相关经济损失费用全部由甲方承担法律责任乙方对出现的此类问题可以随时解除合同并得到补偿甲方有保证本合同内前述劳动风险权益的权利保障同时协助做好管理工作社会保险相关业务沟通协调监督催办协调跟进等工作执行流程及时告知监督情况定期通报进展情况做到公平公正公开透明共享有效监督信息保证业务规范有效推进运行避免管理漏洞的发生确保甲乙双方的合法权益的履行实现双方的良性发展遵守约定时间足额缴交相应劳动合法缴纳费用保证金严格按照法律规定遵守法规等严格监督管理甲乙双方在缴纳社会实践中避免不利现象的出现自觉遵循国家的法规发展劳资合作共赢项目便于确立市场发展稳定的良性循环的确立帮助发挥正面因素便于合理的确认盈利的经营经济模式下的市场开拓的有益之举助于建立健全促进合作关系信赖的实现成为甲方向乙方承诺的积极践行者共同遵守国家法律法规维护甲乙双方的合法权益共同推进市场良性发展。）试用期期间甲乙双方均享有国家法定假期休息权利包括带薪年休假等带薪假期。（法定节假日包括带薪年休假婚假病假产假丧假探亲假等带薪假期。）甲乙双方按照国家法律法规及公司相关规定执行相关带薪假期事宜约定。（法定节假日带薪假期计算按照国家法定标准及公司规定执行。）法定节假日期间值班及加班费根据工作安排按公司相关规定及公司规定执行及公司相关考勤制度。（具体考勤制度参照公司制度执行。）加班及值班补助根据工作任务完成进度按实际工作量计算发放加班工资。（具体补助标准参照公司制度执行。）甲乙双方因故不