人力资源服务框架合同3篇.docx

人力资源服务框架合同3篇

篇1

甲方（委托单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_________________________

乙方（服务单位）：___________________人力资源服务有限公司

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：

第一条服务内容

乙方为甲方提供包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、人力资源咨询等全方位的人力资源服务。具体服务内容根据甲方需求，双方可另行签订具体业务合同进行约定。

第二条服务期限

本合同服务期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满后，双方可协商续签。

第三条服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定向乙方支付人力资源服务费用。具体费用标准、支付方式等由双方另行签订业务合同进行约定。

2.甲方应按照约定的时间和方式支付费用，如未按约定支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

第四条双方权利义务

一、甲方的权利义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。

2.甲方应按时支付服务费用。

3.甲方有义务向乙方提供所需的人力资源信息和资料。

4.甲方不得要求乙方做出有损害社会公共利益和违反法律法规的行为。

二、乙方的权利义务

1.乙方应按照约定为甲方提供人力资源服务。

2.乙方应派遣符合甲方要求的人员为甲方提供服务。

3.乙方有权获得约定的服务费用。

4.乙方有义务保护甲方的商业秘密和隐私。

第五条必威体育官网网址条款

双方同意，在本合同履行过程中，任何一方均不得泄露对方的商业秘密和隐私，否则应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第七条争议解决

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

篇2

合同编号：XXX-XXXX

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意向甲方提供以下人力资源服务：

1.招聘服务：协助甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训服务：根据甲方的需求，协助设计培训计划并提供相应培训服务。

3.人力资源咨询：为甲方提供人力资源相关的咨询服务，包括但不限于人力资源政策解读、人力资源管理咨询等。

4.劳务派遣服务：根据甲方的需求，派遣员工至甲方指定的岗位工作。具体派遣人员、岗位及派遣期限等事项，由双方另行签订劳务派遣协议确定。

二、服务期限与终止方式

本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。合同到期前，双方可协商续签或终止合同。合同终止方式包括合同到期自然终止、双方协商一致提前终止等情形。合同终止时，乙方应妥善处理好与甲方相关的人力资源事务。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的服务内容支付乙方相应的服务费用。具体费用标准、支付方式等事项由双方另行签订服务费用协议确定。

2.甲方应按时支付服务费用，不得拖欠或拒付。如甲方未按约定支付费用，乙方有权中止服务并依法追究甲方的违约责任。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源服务，并按时支付服务费用。甲方应提供乙方开展服务所需的相关信息和资料，确保信息的真实性和完整性。甲方应尊重乙方的专业服务，不得要求乙方做出违反法律法规和职业道德的行为。

2.乙方应按照本合同约定向甲方提供人力资源服务，确保服务质量。乙方应保护甲方的商业秘密和机密