- 1、本文档共332页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
;;;;;;;;绩效管理及
相关概念;;;;;绩效考核
指标设计;;;;;;;;;;;;;;绩效指标
权重设定;;;;;;绩效指标
标准制订;;;;;;;简单排序法;简历筛选;选择排列法;;配对比较法;;;;强制分布法;;;量表评定法;;;;;;关键事件法;;;;;;行为锚定法;;;行为观察法;;;;目标管理法;;;;360度反馈法;;;;;;;;;关键绩效指标法;;;;;;;;平衡计分卡;;;;;;;绩效计划;;;;;;;;绩效考核;;;;;;;;;绩效反馈与面谈;;;;;;;;;;;;;;绩效改进;;;;;;;;;;;;;;;;;;薪酬的概念;;;;薪酬的构成;;;;薪酬的作用;;;;;;;;;;薪酬的基本形式;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;员工工资的核算;;;;;;应发工资的计算;;;;;;;;;;;;;社会保险及
住房公积金;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;个人所得税计算;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;薪酬调查的概念;简历筛选;薪酬调查的内容;;;;;;;;;薪酬调查的程序;;;;;;;;;;绩效目标设定;;;员工行为监控;;;绩效反馈与指导;;绩效评估;;线上学习计划;;;个人与组织目标
对齐;;持续的反馈与
即时激励;;多形式的绩效考评;;直观且动态的
绩效校准;;绩效监督;;透明的绩效面谈
与申述;;;;智能薪资计算;;智能工资条发放
功能;;五险一金集中式
管理;;搭建薪资规范
管理体系;;;薪酬决策支持;;;薪酬云的概念;;;;;使用薪酬云的意义;;;;;;;;;;;
您可能关注的文档
- 高教社2024管理学基础教学课件第一章:走进管理世界.pptx
- 高教社2024工程力学第三版教学课件08 第八章 梁的平面弯曲(版本3).pptx
- 高教社2024工程力学第三版教学课件03 第三章 静力平衡问题(版本3).pptx
- 高教社2024工程力学第三版教学课件11 第十一章 压杆稳定 (版本3).pptx
- 高教社2024管理学基础教学课件第六章:控制实施.pptx
- 高教社2024工程力学第三版教学课件09 第九章 组合变形(版本3).pptx
- 高教社2024工程力学第三版教学课件12 第十二章 疲劳与断裂(版本3).pptx
- 高教社2024工程力学第三版教学课件10 第十章 流体力、容器(版本3).pptx
- 高教社2024管理学基础教学课件第三章:计划与决策.pptx
- 高教社2024管理学基础教学课件第二章:认识管理者.pptx
文档评论(0)