境外劳务派遣合同协议2024年规格版.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

境外劳务派遣合同协议2024年规格版

本合同目录一览

1.派遣国家及岗位

1.1派遣国家

1.2岗位名称

1.3岗位职责

2.派遣人员

2.1派遣人员数量

2.2派遣人员资质要求

2.3派遣人员年龄范围

2.4派遣人员性别要求

3.派遣期限

3.1合同期限

3.2试用期

3.3续签条款

4.工作条件和待遇

4.1工作时间和休息制度

4.2住宿安排

4.3饮食安排

4.4医疗和保险待遇

4.5交通安排

5.薪资和福利

5.1薪资结构

5.2薪资支付方式

5.3奖金制度

5.4福利待遇

6.培训和考核

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3考核制度

7.合同的解除和终止

7.1合同解除的条件

7.2合同终止的条件

7.3经济补偿

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.2接收方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3法律适用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.附则

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和补充

12.3合同的解除和终止

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

14.签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条派遣国家及岗位

1.1派遣国家

根据本合同的约定，派遣方同意向接收方派遣员工到____国家进行工作。

1.2岗位名称

1.3岗位职责

派遣员工在上述岗位的职责包括但不限于：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）完成接收方交付的其他工作。

第二条派遣人员

2.1派遣人员数量

根据本合同的约定，派遣方应向接收方派遣____名员工。

2.2派遣人员资质要求

（1）具备____资格；

（2）具备____经验；

2.3派遣人员年龄范围

派遣员工的年龄应在____岁至____岁之间。

2.4派遣人员性别要求

根据本合同的约定，派遣方应向接收方派遣____性别的员工。

第三条派遣期限

3.1合同期限

本合同的有效期为____年，自双方签署之日起生效。

3.2试用期

派遣员工到接收方工作后，享有一个____月的试用期。

3.3续签条款

合同到期后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。

第四条工作条件和待遇

4.1工作时间和休息制度

派遣员工应遵守接收方的工作时间和休息制度，具体工作时间为每天____小时，每周____天。

4.2住宿安排

接收方为派遣员工提供住宿，住宿条件应符合____标准。

4.3饮食安排

派遣员工在接收方的餐饮由接收方负责，按照____标准提供。

4.4医疗和保险待遇

派遣员工在接收方工作期间，应享有____医疗保险和意外伤害保险。

4.5交通安排

接收方应为派遣员工提供____交通工具，以便其上下班及出差使用。

第五条薪资和福利

5.1薪资结构

派遣员工的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

5.2薪资支付方式

派遣员工的薪资由接收方按月支付，支付方式为____。

5.3奖金制度

派遣员工的表现优秀，按照接收方的奖金制度，可获得相应的奖金。

5.4福利待遇

（1）享有国家法定节假日及年假；

（2）享有____带薪病假；

（3）享有____带薪产假；

（4）享有____带薪婚假；

（5）其他由接收方提供的福利待遇。

第六条培训和考核

6.1岗前培训

派遣员工在正式上班前，应接受接收方组织的岗前培训，以了解接收方的企业文化、工作流程等信息。

6.2在职培训

派遣员工在接收方工作期间，应根据工作需要参加由接收方组织的在职培训。

6.3考核制度

派遣员工在接收方的工作表现，将按照接收方的考核制度进行定期考核。

第八条违约责任

8.1派遣方违约责任

如果派遣方未能按照本合同的约定派遣员工，或者派遣的员工不符合本合同的约定，派遣方应向接收方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

8.2接收方违约责任

如果接收方未能按照本合同的约定支付薪资或提供待遇，接收方应向派遣方支付违约金，违约金为合同总额的____%。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。