经典版简易劳动合同范本2篇.docx

经典版简易劳动合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

单位性质：____________________________

法定代表人或负责人：__________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

户口所在地址：______________________

常住地址：__________________________

联系方式：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事____________工作，工作地点为____________。乙方应根据岗位的工作需求，按时、按质、按量完成其本职工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方应服从甲方的岗位安排和调整。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和各项安全操作规程。若因乙方违章操作导致出现安全生产事故的，一切后果应由乙方自行承担全部责任。甲乙双方共同约定工资为不低于当地的最低工资标准水平人民币________元整。甲方可以根据经营状况及乙方工作岗位的变化，经过双方协商后调整乙方的工资标准。甲方实行薪酬制度为月薪制，每月月底发放工资。甲方可以根据经营状况及乙方工作岗位的变化，调整乙方的工资发放时间。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他劳动报酬根据岗位的变化双方另行约定支付金额或计算方法等条款内容，并由双方共同签订书面补充协议进行约定确认后执行。（三）在合同期限内乙方如确有需要从事相关专项岗位职业技能培训的应自行向相应资质的培训机构报名或由甲方提供培训和专业技能的相应培训费用，取得相应证书后乙方应继续履行本合同约定的义务。（四）乙方试用期内的工资标准为人民币________元整。（五）甲乙双方约定因甲方工作岗位调整的应变更工资标准的条款。（六）甲乙双方约定的其他工资标准及奖金、津贴等计算方式。（七）甲方可以根据生产经营状况等因素对乙方的工资标准或支付方式进行调整，调整幅度按照本合同约定计算或法律允许的范围内执行。（八）因乙方的薪资组成包括有绩效奖金等部分与乙方的工作表现及工作绩效相关联的薪酬组成内容甲方可以根据经营情况向乙方支付奖金等劳动报酬。（九）甲方可以根据经营状况及乙方的贡献程度调整乙方的奖金分配数额。（十）甲方应按国家和地方劳动法规的规定支付乙方加班加点工资报酬。（十一）甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方其他劳动报酬。（十二）乙方如休年假需提前若干工作日书面申请报批后方得准许休假进行。（十三）任何一方解除劳动合同后须严格按照《离职制度管理要求》等相关规定执行。因一方未履行责任造成损失损失的由责任方承担赔偿责任并赔偿经济损失。（十四）任何一方违反合同均须承担法律责任。（十五）双方还须遵守相关法律法规规定的其他条款。（十六）甲方的各项规章制度以及本合同所约定的所有内容均为合同的有效组成部分且具有法律效力存在不可抗力因素时可免于承担违约责任双方可协商解决否则必须按照合同执行。（十七）甲乙双方认为需要约定的其他条款。（十八）甲乙双方共同约定的其他补充协议经双方盖章或签字确认后生效并作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（十九）甲乙双方共同约定必威体育官网网址协议经双方盖章或签字确认后生效。（二十）以上条款中未约定的未尽事宜按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。如遇特殊情况无法确定的情况可由甲乙双方共同协商解决确定并以书面形式加盖公章或签字认可。（二十一）本合同的解除或终止按照相关劳动法规的有关规定执行。在本合同期限内乙方应当继续履行其义务直到劳动合同终止为止期间如出现相关风险应当由乙方承担其相关责任。因此乙方的义务和责任不限于在劳动合同期内而且持续到劳动合同解除之后自然失效的日期前包括其他如法律法规定的其他情形等情形。（二十二）本合同未尽事宜双方协商解决并遵守国家法律法规的规定执行。（二十三）本合同一式二份甲乙双方各执一份自签字之日起生效（如果无法到企业加盖骑缝章的复印件也同样具有法律效力）。（二十四）