2024版公司签订劳动合同示例.docx

2024版公司签订劳动合同示例

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章劳动合同的基本条款

第一条劳动合同的签订

1.1本劳动合同是甲乙双方真实意思表示，自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

第三条工作内容

3.1乙方同意在甲方领导下，按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

3.2乙方应认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式见附件。

4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

第五条福利待遇

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

5.2乙方享有养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。

5.3乙方享有公司规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第二章违约责任

第七条双方违反合同的规定

7.1如双方在履行合同过程中，发生违反合同规定的行为，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应支付给对方因此造成的经济损失赔偿金，并承担相应的法律责任。

第八条甲方解除劳动合同

8.1在合同期内，甲方不得无故解除劳动合同。

8.2甲方解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

8.3甲方解除劳动合同，应按照国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。

第九条乙方解除劳动合同

9.1在合同期内，乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

9.2乙方解除劳动合同，应按照甲方规定的程序办理手续。

9.3乙方解除劳动合同，应承担因违反合同规定而给甲方造成的经济损失。

第三章争议解决

第十条双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

第十一条如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第四章其他约定

第十二条本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第十三条本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方确认后生效。

第十四条本劳动合同一经签订，双方必须严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除或终止劳动合同。

第十五条本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方的任何承诺，乙方在公司的职务、岗位、待遇等，均以本合同为准。

第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.工资构成及支付方式说明

2.休假待遇详细规定

3.社会保险待遇详细规定

4.劳动保护用品清单

5.劳动条件详细说明

6.经济补偿金计算方式说明

7.合同解除程序规定

二、违约行为及认定：

1.甲方无故解除劳动合同

2.甲方拖欠乙方工资

3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同

4.乙方未按照甲方规定办理劳动合同解除手续

5.乙方违反合同规定给甲方造成经济损失

6.甲方未按时足额支付乙方工资

7.甲方未提供安全、卫生工作环境

8.甲方未提供必要劳动防护用品

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动保障事项的法律文件。

2.合同期限：劳动合同的有效期限。

3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.福利待遇：劳动者按照法律规定和合同约定所享有的福利。

6.违约责任：违反劳动合同约定应当承担的法律责任。

7.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同规定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以