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员工对人力资源工作的满意度调查问卷

调查背景

为了了解公司员工对人力资源工作的满意度以及对整体工作环境的看法和建议，我们特别开展了此次调查。调查结果将被用于改进人力资源部门的工作，提高员工的满意度和企业的整体竞争力。

调查方式

通过在线问卷的形式收集数据，通过公司内部渠道进行宣传，鼓励员工踊跃参与。问卷共包括5个部分，包括基本信息、绩效评估、福利待遇、企业文化和建议意见。诚挚地邀请您花费几分钟时间填写此份问卷，所有信息均将被必威体育官网网址。

调查结果

基本信息

我的职位是什么？（单选题）

A.管理人员

B.技术人员

C.行政/人事支持

D.其他

我的工作年限有多长？（单选题）

A.不到1年

B.1年至3年

C.3年至5年

D.5年以上

我的性别是？（单选题）

A.男性

B.女性

绩效评估

请给您的工作绩效打分，满分为10分。（打分题）

您认为公司对绩效表现的评价公正吗？（单选题）

A.非常公正

B.比较公正

C.一般

D.不公正

福利待遇

您对公司提供的福利待遇满意吗？（单选题）

A.非常满意

B.比较满意

C.一般

D.不满意

公司提供的健康保险是否足够覆盖您的需要？（单选题）

A.是

B.否

企业文化

您认为公司的企业文化如何？（单选题）

A.非常好

B.一般

C.不好

公司是否为员工提供了合适的学习和培训机会？（单选题）

A.是

B.否

建议意见

您对公司的人力资源工作有什么建议或意见？（问答题）

与建议

经过统计和分析，我们得出了以下和建议：

1：大部分员工对公司提供的福利待遇比较满意，但一部分员工对公司提供的健康保险不够满意。

建议1：进一步完善公司的健康保险计划，确保为员工提供更全面，更优惠的保险服务。

2：员工普遍认为公司的企业文化较好，但有一部分员工认为公司在学习和培训方面不够重视。

建议2：公司应加强对员工的学习和培训机会，提高员工的学习能力和职业素养，进一步发挥员工的价值。