国企临时工2024年劳动合同固定格式.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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国企临时工2024年劳动合同固定格式

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同标的

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责和要求

4.劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2工资的支付方式和时间

5.工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

5.2乙方的休息休假制度

6.社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

6.2乙方的福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1甲方向乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

8.3合同终止的条件和程序

9.经济补偿和赔偿

9.1甲方解除或者终止合同时应支付乙方的经济补偿

9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

10.必威体育官网网址条款

10.1乙方的必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址条款的期限和违约责任

11.争议解决

11.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决

11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和解除条件

13.其他条款

13.1甲方和乙方约定其他事项

14.附则

14.1本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及合同标的

1.1甲方（用人单位）

甲方为国有企业，全称为国有企业，注册地址为省市区路号，法定代表人为。

1.2乙方（劳动者）

乙方姓名为，性别为，身份证号码为，住址为省市区路号。

1.3合同标的

本合同标的为乙方在甲方的临时工作岗位，岗位名称为，工作内容包括。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

本合同自2024年1月1日起生效。

2.2合同的结束日期

本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方的工作岗位为，工作地点为。

3.2乙方的职责和要求

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

乙方的月工资为人民币元整，按月支付。

4.2工资的支付方式和时间

甲方应在每个支付周期结束后的五个工作日内，以银行转账的方式向乙方支付工资。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

5.2乙方的休息休假制度

乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及按照甲方规章制度规定的年假、事假、病假等休假权利。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方缴纳社会保险

甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方的福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如交通补贴、午餐补贴等，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件和程序

合同变更应由甲方提出，经乙方同意后，双方签署书面变更协议，并报经上级主管部门批准后生效。

8.2合同解除的条件和程序

合同解除应符合国家和地方法律法规的规定，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并报经上级主管部门批准。

8.3合同终止的条件和程序

合同终止应符合国家和地方法律法规的规定，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并报经上级主管部门批准。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除或者终止合同时应支付乙方的经济补偿

甲方依照本合同第八条解除或者终止合同时，应根据国家法律法规和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任

乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条必威体育官网网址条款

10.1乙方的必威体育官网网址义务

乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

10.2必威体育官网网址条款的期限和违约责任

乙方的必威体育官网网址义务自乙方离开甲方之日起两年内有效。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2