办公室文员劳务合同样式3篇.docx

办公室文员劳务合同样式3篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人或主要负责人：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

文化程度：__________

籍贯：__________

住址：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。本合同依法制定，严谨合理，内容详尽完整。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

一、合同期限

第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，本合同自然终止。如双方同意继续聘用，应重新签订聘用合同。合同期满前一个月，经双方协商达成一致意见，可以续订聘用合同。如乙方不再继续履行劳务合同应及时告知甲方，甲方同意后可办理终止手续。未经甲方同意擅自离职应承担相应责任。

二、工作内容及地点要求

第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事办公室文员岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作指标。工作地点为甲方的办公场所及相关工作地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方必须服从甲方的安排和管理，遵守甲方的规章制度和工作纪律。乙方必须遵守职业道德和职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方必须认真履行工作职责和任务，确保工作的质量和效率。乙方必须遵守国家法律法规和甲方的各项规定，不得从事违法违规的行为和活动。如乙方违反上述要求应承担相应的责任和处罚。乙方不得私自将公司的财物、资料等带出公司，不得随意泄露公司的机密信息或商业机密等敏感信息。如有违反上述规定的行为，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。若发生利益冲突的情形应向双方共同上级领导进行反馈沟通予以协调解决避免产生不和谐的工作氛围以至不良事态延续发展最终影响公司正常经营秩序稳定等情形发生最终协商解决未果的可终止合同等予以解决等处理方式应对出现的矛盾问题以维持公司良好的工作氛围和谐稳定局面为根本保障等处理目的最终体现利益最大化维护公司整体经营秩序良好发展之根本利益的原则进行解决处理最终达成协调一致协议并签署书面文件为准等情形最终达成一致意见之时为止且最终以形成合理合规且能够保护各自合法权利的文件为主要判定依据为标准从而确立各自的最终权利义务之诉求的根本解决为止并以此保障公司和员工之间的利益冲突顺利有效解决防范日后发生其他分歧再度产生的隐患的发生保证各方当事人的根本利益不受到侵害以及不影响公司正常的生产经营秩序维护良好的用工秩序的原则为宗旨为准之最终目的将本合同中所规定的可能产生之各类矛盾纷争防患于未然通过有效的合理的合规的方式妥善处理加以解决防止事态恶化以及从根本上维护各方当事人利益的目的达到原则上的共识认可以此条款体现的原则处理一切可能产生的矛盾纷争避免事态扩大化之情形发生之目的等情形发生且通过协商合理妥善之方式处理前述可能发生的矛盾纷争以及防止纠纷矛盾再度升级等情形发生最终达到妥善解决机制防止劳资双方劳动矛盾突出的情况达成合法维护彼此之间的劳动关系消除日后再度可能产生冲突的苗头即时得到妥善处理解决等情形发生从而维护劳动关系的和谐稳定局面促进公司的稳步发展保障劳资双方的根本利益不受侵害的原则之目的为宗旨为指引方向最终达到本合同的根本目的之实现的原则为根本宗旨签订之本劳务合同正式达成共同的承诺并实现上下一贯的最终达成的劳动合同及其具体内容并通过正式的合同文件实现劳动合同的有效性保障劳动者和企业双方利益的平衡原则保证劳动者的合法权益得以保护从而得以明确责任权利和义务减少合同纠纷之情形维护市场稳定和劳动者合法权益的最终目的为宗旨依据本合同约定之条款严格履行各自的职责和义务本合同约定条款在法律允许的范围内已明确双方的责任义务划分并无遗漏及争议且已经双方认可确认并保证本合同的合法性效力性及有效执行本协议旨在确保双方遵守诚信原则尽力确保协议的完整性和有效性双方同意共同遵守本合同的规定并不得以任何理由违背合同的规定及其内容和承诺对于日后发生的变动及其更改之处必须由甲乙双方协商并以书面形式作出补充协议确认并签字盖章后方为有效且以甲乙双方共同认可确认后方为有效避免任何歧义并严格保证履行合同中所规定的全部条款不