学校兼职教师聘用协议书3篇.docx

学校兼职教师聘用协议书3篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任学校兼职教师事宜达成以下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘用的，再行签订聘用协议。

二、工作内容及要求

乙方受聘担任甲方学校兼职教师，负责讲授科目为XXX科目。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成教学任务。在协议期内，乙方须遵守甲方的规章制度，并按照教学大纲的要求制定教学计划，认真备课、上课，布置作业和进行考试考核等教学活动。同时，乙方应接受甲方的监督和管理。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：甲方按照乙方的授课科目和授课时间支付乙方相应的薪酬。薪酬标准为每月XX元（人民币），具体数额根据甲方学校的薪酬制度确定。薪酬发放时间一般为每月的XX日左右。若遇特殊情况需要调整薪酬支付时间和数额的，双方应另行协商并签订补充协议。

2.福利待遇：根据学校的工作表现和考核情况给予适当的福利待遇。如甲方在节假日组织活动时向教师发放礼品或福利券等。福利标准根据甲方的政策规定执行。在聘用期间甲方可酌情安排乙方参与学术交流、教学培训等活动，促进教育教学水平的进一步提高。另外如学校为教职员工办理社保、公积金等政策的乙方也可享受到相关福利保障等。（其他具体待遇此处可以补充完善）。）三、乙方因兼任学校的兼课工作而导致的伤病无法自行承担的视为工伤的应承担保险范围内的保险待遇与福利项目）可制定工伤保险参保详细办法。）以上条款为甲乙双方的福利待遇主要事项具体未尽事宜可在甲方与乙方的单独沟通下达成一致共识予以明确落实并约定完善待遇事宜）。除前述外双方不再另行约定其他福利待遇事项。）若甲方有重大调整则双方另行协商处理。若甲方因不可抗力因素无法履行相应待遇承诺时双方友好协商解决。四、协议解除和终止根据以下约定：聘用合同可由甲方单方面予以解除：一是在校任职期间未得到教育部门及社会等行政职能机构批准的乙方的因重大事故未上课代课期间超过规定工作日天数；二是乙方因个人原因无法继续履行教学职责的；三是乙方违反甲方规章制度或违反职业道德行为的；四是乙方因个人原因无法胜任工作岗位任务的等等情况解除协议；五是甲乙双方可以协商解除本协议但必须经过双方充分协商同意后方可解除本协议若一方单方面解除协议需提前一个月告知对方方进行同意后以合理依据解决问题并由责任方赔偿另一方造成的相应经济损失费和其他法律责任事责任定凭公平依据的解决问题并无故干涉另一方人生自由权和名誉权及其他合法权益。甲乙双方依据以上约定以外原因解除协议的须经双方协商后确定是否解除协议关系并由责任方承担违约责任承担损失赔偿及其他相应责任后果承担一切相关事务的事宜进行明确的补偿和处理由甲乙两方沟通确定协议的合理处理决定同时以文本的形式重新签定合同）。在本协议期内若因任何一方有重大失误无法履行教育教学管理任务的对方有权提前解除协议经友好协商本协议另有约定的内容依约定办理本协议的变更与解除情形无特别约定内容的不予提前解除本教学任教雇佣工作行为而产生的岗位职责的工作任完成的否则由此引发违约须负法律经济责任根据事件的具体细节情况的差异化后果的差异分别以甲乙双方的实际情况结果情况协调一致同意确定解约结果承担的经济损失费用）。协议终止的正当理由如甲乙双方另有约定的从约定执行甲乙双方有义务按照协议的条款履行相关事宜和义务同时享有相关的权益及福利待遇等等情况。（本协议的终止条件包括但不限于以下几个方面：）一是本协议期满且双方不再续签协议的自然终止协议效力不再发生有效法律关系内的行为和履行法律后果止自当事人之末以失效但后续应承担履行争议事件和标的内违约责任的其他民事后果任违约责任）；二是甲乙双方协商一致后解除协议的自然终止协议效力止自双方签字认可止止双方不再产生纠纷和责任连带责任及其社会雇佣的资格约定双方存在各自正常履职责权力权益继续承担与乙方劳务性质不同的合理合法的劳动权益保障）；三是因不可抗力因素导致本协议无法履行的自然终止本协议效力止自发生不可抗力事件时止双方各自履行协议职责的暂时中断的情形后应及时协商解决以最大程度降低不可抗力的经济损失由双方友好协商解决因不可抗力造成的相关责任及经济后续合同须再确定本次突发事件在本方基础上所发生的法律风险并进行依法评估和减少扩大处理事力量的关联一致之时情况向行政主管部门依据重大事态做出统一应对方案和防范举措的实施细节并且给予具体的有效的相关决定保证工作责任的可持续性并可签订有效力的临时附加补充合同代替原定教学任教合同直至此次不可抗力影响基本消除本协议自行终止执行原协议）本协议所提及不可抗力因素包括