书面离职合同.docx

书面离职合同

离职合同协议

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_______________________________________

法定代表人（负责人）：_______________________

联系方式：__________________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：___________________出生日期：_______年___月___日

职位：______________________________________

地址：______________________________________

联系方式：__________________________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议，以兹信守。

一、协议背景

甲乙双方基于共同意愿，考虑到乙方个人发展的需求及甲方公司现状和未来发展的需要，经过友好协商，乙方决定辞去当前职务。为明确双方的权利和义务，达成此离职合同协议。

二、离职原因及双方共识

乙方因个人发展原因提出离职。双方充分理解并达成共识，乙方离职与甲方不存在任何劳动争议和未解决的纠纷。双方对于彼此的过去和未来的发展抱有美好的愿景和祝福。

三、离职条款及补偿方案

1.离职日期：乙方最后工作日为______年___月___日，自该日起终止与甲方的劳动合同关系。乙方须在此日期前完成所有工作交接事宜。

2.薪资结算：甲方确保在乙方离职时支付其应得的薪资至最后工作日，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

3.福利待遇处理：关于员工福利如社会保险、住房公积金等，甲乙双方按照国家法律法规进行结算处理。甲方将协助乙方办理相关手续。

4.竞业限制与必威体育官网网址义务：乙方在离职后需遵守甲方的竞业限制和必威体育官网网址义务，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

5.其他未尽事宜按照公司相关规定和国家法律法规处理。

四、交接事宜

乙方需在离职前完成以下交接事宜：

1.工作文件、资料、档案等书面材料；

2.电子文件、邮件、聊天记录等电子资料；

3.公司财产、工具、设备等的归还；

4.未完成的任务及项目的交接和处理；等。乙方需在离职后___日内完成上述交接工作。

五、违约责任及法律适用

甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。本协议适用中华人民共和国法律法规。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他补充条款（请根据实际情况填写）

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（其他补充条款请根据实际情况填写完整）

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并经双方签字盖章后生效。