集团调岗到子公司 劳动合同2篇.docx

集团调岗到子公司劳动合同2篇

篇1

甲方：[集团名称]

乙方：[员工姓名]

根据甲方业务发展需要，经双方协商一致，甲方将乙方从原岗位调动至甲方子公司担任相应职位。为明确双方权益，特订立以下劳动合同：

一、调岗信息

甲方将乙方从原岗位调岗至子公司[子公司名称]（以下简称“子公司”）的[岗位名称]岗位。调岗自XXXX年XX月XX日起生效。

二、工作内容及工作地点

乙方在子公司的岗位职责详见岗位说明书，工作地点为子公司所在地。

三、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。调岗后的劳动合同期限按原合同执行。

四、工作时间、休息休假

1.工作时间：子公司采用法定标准工时制度。

2.休息休假：按子公司和国家相关法律、法规的规定执行休假制度。加班工作应遵循子公司安排和法律规定。

五、薪酬福利及社会保险

乙方调岗后的工资、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇按照子公司的规定执行。社会保险及其他福利待遇随岗位变更而相应调整。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对其在工作期间获知的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经许可不得泄露或向第三方披露。乙方离职后应遵守竞业限制条款，不得从事与甲方利益冲突的活动。具体条款另附必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

七、培训与提升

子公司将视员工发展需要提供相应的职业培训与提升机会，乙方应积极参与并配合子公司的培训安排。

八、知识产权归属与使用

乙方在任职期间及离职后所创造的知识产权归属于甲方或子公司所有，未经许可，乙方不得擅自使用或转让给他人使用。具体条款详见知识产权协议。

九、违约责任与赔偿损失

任何一方违反本合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于因违反必威体育官网网址义务或竞业限制导致的损失赔偿。违约金数额按照相关法律和公司规定执行。如因乙方原因造成甲方或子公司重大损失，甲方有权追究法律责任并要求赔偿损失。

十、合同解除与终止条件

本合同按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除或终止。任何合同解除或终止事由均须按照法律规定和本合同约定进行书面通知和办理相关手续。合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并遵守必威体育官网网址义务和其他相关规定。双方协商解决劳动争议的地点为子公司所在地劳动争议仲裁委员会或法院。甲乙双方在本合同中约定的其他解除或终止条件及责任承担按照法律规定和合同约定执行。甲乙双方就合同解除或终止产生的争议应按照法律途径解决。争议解决期间，不影响其他条款的履行。争议解决结果可能与合同条款不符的，应以法院判决或仲裁机构裁决为准进行合同调整或变更。本合同未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行或由甲乙双方协商解决并签订补充协议作为本合同不可分割的一部分。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同内容不得涂改，涂改部分无效且视为乙方不同意涂改内容，合同自行作废。甲乙双方对本合同内容均已充分理解并自愿签署。如双方对本合同的签订和执行产生任何疑问，应以书面形式及时提出并经双方协商解决。本合同解释权归甲方所有。本合同条款与国家法律法规和政策相悖时，以国家法律法规和政策为准进行变更和调整，双方共同遵守新的条款和内容继续履行本合同各项权利和义务直至合同终止解除为止。本合同其他未尽事宜按照相关法律法规执行或由甲乙双方协商解决并签订补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人：[法人亲笔签名]（或授权代表签字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日

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请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，实际使用前应由专业法律顾问根据具体情况进行审核和修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

甲方（集团总公司）：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，现经甲乙双方平等协商，就乙方调岗至甲方子公司事宜达成如下协议：

一、调岗安排

根据甲方业务需要及经营策略调整，结合乙方个人职业发展意愿，甲方决定将乙方从原岗位调动至子公司担任[具体岗位名称]。子公司全称：[子公司名称]，地址：[子公司地址]。

二、劳动合同变更

因调岗原因，原劳动合同中的部分条款需作出相应变更。经甲乙双方协商一致，对原劳动合同做如下变更：

1.工作地点：由原所在地变更为子公司所在地。

2.岗位职责：乙方需按照子公司要求履行相应的岗位职责。