贵阳劳动合同范本专业版3篇.docx

贵阳劳动合同范本专业版3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________________________

身份证号码：______________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信守信的原则，一致同意订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工作时间制度：标准工时工作制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。集中工作、集中休息。具体安排为__________工作______小时，休息______小时。甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益。乙方在法定工作时间以外提供劳动的，视为加班加点。甲方应当依法支付加班工资或安排同等时间补休。具体支付办法为双方协商确定。实行综合计算工时工作制或不定时工作制等其他工时制度的，应当事先报劳动保障行政部门批准。甲方因工作需要安排加班的，应与乙方协商同意，依法给予补休或支付加班工资。具体支付办法以双方协商为准。若乙方自行加班，除非事先得到甲方的批准同意，否则不视为加班行为，也不享受加班待遇。对于安排员工加班的行为必须严格遵守国家的法律法规要求。实行不定时工作制的相关手续，按照地方的规定办理及备案。超过部分甲方必须向当地有关部门申请办理延时使用或者补办手续。在乙方依法享受婚假等法定假期时甲方不予任何补偿。因工作需要不能安排休假的按加班处理并支付加班工资或者安排同等时间补休。每月应保证乙方享有不低于贵阳市最低工资标准之上的工作劳动报酬并且当日不超过劳动法规定的三倍最低工资的标准来计算工作时间基数）未享受基本工时休息的保障。?发生此类特殊情况应在公司的人力资源管理体系进行安排并监督遵守公司的管理规定否则可依法对当事人员按照《员工手册》及法律条例进行处理。?本合同期内经甲乙双方协商一致甲方可以安排乙方的工作岗位但双方应变更原合同内容。?合同期内甲方对乙方实行的工时制度如不符合法律法规的规定应及时予以纠正。?甲乙双方对工作岗位的约定按照岗位说明书及工作职责的要求执行。?合同期内甲方不得随意单方面调整乙方工作岗位。?特殊情况根据甲乙双方的实际情况应友好协商取得双方的一致认可后方可实行岗位调动或兼任岗位职责的安排工作。（未获得相关政府部门批准的可随时向公司人事部门进行要求而不认定为工作岗位的不正当安排乙方提出合理化或意愿方式的问题原则上同意采纳。）甲乙双方另有约定的除外。?甲方可以根据其生产经营需要调整乙方的工作岗位和职责范围。?甲方应根据生产经营情况适当调整工作岗位人员数量并按照工作岗位性质和特点享受相应的工资待遇。?根据国家规定甲乙双方在标准工时以外约定实行加班加点制度的双方应明确约定加班加点工资的计算方法。?甲乙双方对工作时间有特殊要求约定的双方应明确约定具体工作时间及加班加点工资的计算方法。?乙方享有在法定假期和公司有薪假期的休息权利。?除不可抗力外公司严格按照公司管理要求和政府的规定为员工保证双休日节假日的正常休假以及带薪年假婚假产假等相关规定并执行国家法定带薪年休假制度。?法定节假日的休假按国家及公司规定执行。?乙方依法享有的婚丧假产假等特殊假期的规定按照相关规定及公司规定执行。?乙方享有国家及公司规定的特殊假期的权利包括不限于婚假产假丧假年休假等。?甲方因工作需要不能安排乙方休假的按加班处理并支付加班工资或者安排同等时间补休。?第四条劳动报酬?甲方根据公司实际情况按照有关法律法规的规定及甲方的相关管理制度制定符合本企业实际情况的薪酬管理办法向乙方支付劳动报酬。?甲方应按照劳动合同法的规定每月至少一次以货币形式支付乙方工资并应符合不低于当地的最低工资标准。?甲方根据岗位特性情况分别制