就业保障协议书通用版范本2篇.docx

就业保障协议书通用版范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，促进双方公平合作，共同制定本协议。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方工作期间持续有效。如乙方离职，本协议即告终止。如甲乙双方再次建立劳动关系，应重新签订就业保障协议。

三、甲方的责任和义务

1.甲方应按照国家的法律法规和政策，为乙方提供公平、公正的就业机会。

2.甲方应提供与岗位相关的培训，提高乙方的职业技能和综合素质。

3.甲方应按照国家规定及时足额支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。

4.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护，确保乙方的人身安全。

5.甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

四、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技能和综合素质。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

4.乙方应遵守甲方的安全规定，预防事故的发生。

五、就业保障措施

1.甲方应建立就业保障机制，明确就业保障的目标和措施。

2.甲方应定期对乙方进行岗位评估，确保乙方的岗位稳定性。

3.甲方应根据市场需求和企业发展情况，为乙方提供晋升机会。

4.乙方在协议期内表现优异者，甲方应给予相应的奖励和激励。

六、违约责任

1.甲乙双方任意一方违反本协议规定的，应承担违约责任。

2.甲方未按照协议履行就业保障责任的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意确立劳动关系，为明确双方权益，达成以下就业保障协议：

一、协议目的

为保障乙方在甲方公司的就业权益，明确双方职责与义务，促进双方共同发展，特制定本协议。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方公司的工作合同期满或终止时止。

三、甲方的责任和义务

1.甲方应按照国家的法律法规和政策，保障乙方的合法权益。

2.甲方应提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养和职业技能。

5.甲方应建立公平的竞争机制，为乙方提供晋升机会。

四、乙方的责任和义务

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应恪守职业道德，认真履行工作职责。

3.乙方应接受甲方的管理，积极参加甲方的各项活动。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

5.乙方应不断提升自己的职业技能和素质，为公司发展做出贡献。

五、就业保障条款

1.甲方承诺在招聘过程中公平对待所有应聘者，不因性别、年龄、宗教、信仰等因素歧视任何人。

2.甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，提供合理的岗位调整和晋升机会。

3.甲方应建立合理的薪酬制度，确保乙方的收入水平与个人价值相符。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的身体健康。

5.乙方在劳动合同期限内，非因个人原因被解雇的，甲方应按照国家法律法规给予相应的经济补偿。

6.乙方在劳动合同期限内，享有国家规定的法定节假日休息权利。

7.甲方应为乙方办理社会保险，确保乙方的社会保障权益。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定的责任和义务，乙方有权要求甲方改