劳动关系解除协议3篇.docx

劳动关系解除协议3篇

篇1

本协议于____年____月____日在____（地点）由以下双方签订：

甲方：（用人单位全称）

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于以下事实：乙方已经与甲方正式签署了劳动合同，因某种原因需要解除劳动关系。双方经过友好协商，达成以下协议条款以终止劳动关系，并明确双方的权利和义务。本协议旨在明确双方解除劳动关系的具体事宜，解决可能存在的争议和分歧。为保障双方的合法权益，特此订立此协议。

一、协议生效时间

本协议自双方签署之日起生效，具体生效时间为____年____月____日。自协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动关系正式解除。双方应确保按照相关法律法规和公司规定办理相关手续。

二、工资及福利结算

甲方应向乙方支付所有未结算的工资和福利。具体的工资及福利结算时间为协议签署后___（约定天数）内完成。同时双方应确认并无其他涉及劳动报酬方面的争议和纠纷。若存在任何未结算的工资和福利问题，双方应协商解决。

三、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，包括但不限于对公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等信息的必威体育官网网址责任。乙方离职后在一定期限内（一般为___个月至___年不等）不得从事与公司业务相竞争的活动，亦不得擅自披露公司相关机密信息。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。具体竞业限制期限和范围根据甲方公司规定及双方协商确定。在此期限内，甲方可以根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。

四、解除原因及责任承担

双方同意劳动关系解除原因为____________（如协商一致解除、合同到期等）。双方确认在劳动关系存续期间，各自应履行的义务均已履行完毕，不存在任何违约行为或侵权行为。若因一方原因导致劳动关系解除存在争议或纠纷的，责任方应承担相应的法律责任。双方在此确认，劳动关系解除后不再就劳动关系存续期间的问题向对方主张任何权利。若因第三方原因导致劳动关系解除的，双方应共同向第三方主张权利。具体责任承担方式根据实际情况进行约定。

五、知识产权归属及成果分配

双方确认在劳动关系存续期间所创造的知识产权及职务成果归属甲方所有。乙方在离职后不得擅自使用或转让与甲方业务相关的知识产权和职务成果。若因乙方原因造成甲方知识产权损失的，乙方应承担相应的法律责任。对于已经产生的知识产权成果，双方应按照公司规定进行分配和使用。具体分配方式根据甲方公司规定及双方协商确定。若涉及知识产权归属及成果分配方面的争议问题，双方应积极协商解决。对于涉及专利权等知识产权的约定需单独签署必威体育官网网址协议加以保护）。六、交接事宜双方应确保在劳动关系解除前完成所有工作交接事宜包括但不限于工作文件、资料、资产等交接工作交接完毕后应签署交接清单作为本协议附件七、违约责任及法律适用本协议一经签署对双方均具有法律约束力若一方违反本协议约定的义务和责任应承担相应的法律责任包括赔偿损失支付违约金等因本协议引起的争议双方应首先协商解决协商不成的任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼法律适用上依循中华人民共和国现行法律八、其他条款1.本协议一式两份甲乙双方各执一份2.本协议未尽事宜可由双方另行协商补充协议与本协议具有同等法律效力3.本协议自双方签署之日起生效并对双方具有法律约束力甲乙双方均已认真阅读并理解本协议内容自愿签署本协议

篇2

本协议于____年____月____日在____（地点）由以下双方签订：

甲方：（用人单位全称）

法定代表人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

乙方：（员工姓名）

身份证号码：________________

居住地址：________________

联系电话：________________

电子邮箱：________________

鉴于以下事实：甲方与乙方已达成一致的意愿，决定解除双方之间的劳动关系。为了明确双方的权利和义务，避免后续纠纷，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经过