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餐饮店用工合同（5篇）

餐饮店用工合同（精选5篇）

餐饮店用工合同篇1

甲方：__________________

乙方：__________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动

法》、《_____》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限：本合同期限自_________年______月

______日起至_________年______月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地

点为_________(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和

表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方

应服从甲方的工作安排。

第三条劳动报酬

劳动报酬由以下四个部分部分组成：

1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为_________元/月，

岗位工资为_________元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲

方每月_________日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，

则顺延最多不超过3个工作日)。

2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以_________元/月

_________当年工作月份的形式一次性发放;

3、津贴：餐补_________元/月，工龄奖每满半年加_________

元，员工满一年_________元封顶。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理

完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，

乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，

需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同

附件的行为，甲方有权提前中止合同。

第五条双方约定条款

1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周

六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家

规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策

支付乙方加班费。

3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的

标准确定。

4、如因乙方原因或_____违法需提前终止本合同，当年绩效奖

金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训

的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。

第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，

与本合同具有同等法律效力。

第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者

通过协商以附件形式约定。

第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代

签无效。

甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________

_________年_____月______日_________年_____月______日

餐饮店用工合同篇2

甲方：_________________名称_________________

乙方：_________________姓名_________________

用工形式___________

鉴证编号___________

编号：_________________

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家

有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为##年

(月)，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其

中试用期为_____个月,至_____年_____月_____日止暑假工劳动合同

范本精选暑假工劳动合同范本精选。

第二条基本权利和义务：

甲方：

1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款

规定，对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、

津贴以及保险福利和其他政策性补贴;

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全